Senior Compliance Officer; m​/w​/d

Was du tust

• Du führst interne Abklärungen und Untersuchungen bei Verdacht auf Geldwäscherei, Terrorismusfinanzierung oder andere finanzielle Unregelmässigkeiten durch
• Du berätst unsere Fachbereiche und Vertriebskanäle zu Sanktionen und Embargos, GwG/GwV sowie KYC/Customer Due Diligence und unterstützt bei der Umsetzung dieser Vorgaben – inkl. Beratung von Senior Management
• Du analysierst komplexe Kunden- und Transaktionskonstellationen, wertest Daten aus und leitest daraus fundierte, risikobasierte Einschätzungen und Empfehlungen ab
• Du wirkst präventiv, indem du klare, verständliche Vorgaben sowie Schulungen und Awareness-Massnahmen zu AML-Themen konzipierst und durchführst
• Du unterstützt bei Kontroll- und Monitoringaufgaben in unserem AML- und Sanktions-Framework. Dabei arbeitest du bereichsübergreifend – teils selbstständig, teils im Team

• Hochschulabschluss (z. B. Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften) oder gleichwertige Ausbildung und mehrjährige, einschlägige operative Erfahrung in Compliance, AML und/oder Embargogesetz/TES bei einem Finanzinstitut (z. B. Bank, Versicherer oder vergleichbarer Finanzintermediär)
• Fundierte Kenntnisse in Geldwäschereibekämpfung, Sanktionsrecht und regulatorischen Fragestellungen;
  Erfahrung im Formulieren klarer Vorgaben sowie in Schulungen/Awareness-Kampagnen ist von Vorteil
• Ausgeprägtes analytisches Denken, Freude an Datenauswertungen und Beharrlichkeit bei komplexen Sachverhalten
• Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern – inkl. Senior Management – zielgerichtet und adressatengerecht zu kommunizieren
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; weitere Landessprachen von Vorteil

Senior Talent Acquisition Consultant:
Philippe Frutiger ()

• Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%
• Arbeitsort: Zürich, Oerlikon
• Reisetätigkeit: bis zu 10%
• Hybrides Arbeiten: bis zu 40%

Zurich pflegt eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Wir setzen uns für Gleichheit am Arbeitsplatz ein und achten darauf, dass unsere Arbeitsplätze fair und inklusiv sind.