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Fachspezialist​/in Mandate Traditionelle Anlagen

Job in Zürich, 8081, Zurich, Kanton Zürich, Switzerland
Listing for: Avadis Vorsorge AG
Full Time position
Listed on 2026-09-03
Job specializations:
  • Finance & Banking
    Financial Analyst, Risk Manager/Analyst, Corporate Finance, Financial Advisor / Consultant
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 120000 - 170000 CHF Yearly CHF 120000.00 170000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Zürich

Über uns

Avadis Vorsorge AG ist eine führende Generalunternehmung für Pensionskassen. Mit einem hohen Qualitätsanspruch und Kompetenz betreut Avadis private und Institutionelle Kunden zu den Themen der beruflichen Vorsorge. Finanzielle Stärke, exzellenter Kundenservice und herausragende Qualität sind die Kernelemente unseres Erfolgs.

Ihr Team

Für unser Team Investment Office im Bereich Vermögensanlagen suchen wir eine analytische, proaktive und motivierte Persönlichkeit als
Fachspezialist/in Mandate Traditionelle Anlagen (80–100 %). In dieser Funktion übernehmen Sie die fachliche Analyse und Überwachung unserer traditionellen Anlagemandate und arbeiten eng mit externen Asset Managern und Consultants zusammen. Gemeinsam mit dem Team entwickeln Sie unser Investment Monitoring und die zugrunde liegenden Analyseinstrumente kontinuierlich weiter und schaffen fundierte Entscheidungsgrundlagen für unsere Anlagegremien und die Geschäftsleitung.

Ihre Aufgaben
  • Verantwortung für die fachliche Analyse und Überwachung der traditionellen Anlagemandate mit Fokus auf Performance, Risiko, Anlagestil und Mandatskonformität
  • Durchführung von quantitativen und qualitativen Manageranalysen sowie Ableitung relevanter Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen
  • Vorbereitung und Durchführung regelmässiger Review Meetings mit externen Asset Managern
  • Fachliche Begleitung von Managerselektionen und Ausschreibungen in enger Zusammenarbeit mit externen Consultants sowie kritische Beurteilung der Analysen und Empfehlungen
  • Erstellung und adressatengerechte Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Anlagegremien und Geschäftsleitung
  • Mitwirkung bei der Analyse und adressatengerechten Aufbereitung relevanter Kapitalmarkt-, Performance- und Risikothemen für interne und externe Anspruchsgruppen
  • Verantwortung für die laufende Weiterentwicklung der Methoden und Instrumente im Investment Monitoring, insbesondere der Manager-Scorecard sowie der Performance-, Risiko-, Faktor- und Peergroup-Analysen
  • Nutzung und Weiterentwicklung datenbasierter Analysen sowie Mitwirkung bei der Digitalisierung und Automatisierung von Investmentprozessen
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Asset Managern, Consultants und weiteren Investmentpartnern
  • Perspektivische Mitarbeit bei der Analyse und Weiterentwicklung ausgewählter alternativer Anlagestrategien
Ihr Profil
  • Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Finance, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung; CFA, CAIA oder eine vergleichbare Weiterbildung von Vorteil
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im institutionellen Asset Management sowie fundierte Erfahrung in der Analyse und Überwachung von Anlagemandaten bzw. im Manager Research
  • Fundierte Kenntnisse in traditionellen Anlageklassen, insbesondere Aktien und Obligationen;
    Erfahrung mit ausgewählten alternativen Anlagestrategien wie Hedge Funds, ILS oder Wandelanleihen von Vorteil
  • Fundiertes Verständnis quantitativer Investmentanalysen, insbesondere Performance- und Risikoanalysen, Performance Attribution, Faktoranalysen sowie Benchmark- und Peergroup-Analysen, verbunden mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
  • Hohe Daten- und IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit gängigen Investment- und Analysetools;
    Kenntnisse einer Programmiersprache, vorzugsweise Python, von Vorteil
  • Eigeninitiative sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Investmentthemen zu strukturieren
  • Offene und teamorientierte Persönlichkeit mit professionellem Auftreten, kritischem Denkvermögen und Freude am fachlichen Austausch
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
  • Zentrale Rolle in einem motivierten Team und einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen
  • Viel Gestaltungsspielraum sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen (6 Wochen Ferien, 40-Stunden-Woche, Homeoffice) sowie diverse Zusatzleistungen (REKA, Halbtaxabonnement)
  • Moderne Büros direkt neben dem HB Zürich
Ihr Kontakt

Janine Estermann

Leiterin Human Resources

#J-18808-Ljbffr
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