Mitarbeiter​/in Treasury

Was Sie über uns wissen sollten

Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen. Am Hauptsitz in Zürich-Altstetten befindet sich die Zentralverwaltung der Emil Frey Gruppe, welche die übergreifenden Aktivitäten steuert.

Die Abteilung Treasury ist in der Schweiz für die Finanzierung und Abwicklung von Bankgeschäften der Gruppengesellschaften zuständig, inklusive der Fremdwährungs- und Zinsrisikoabsicherungen.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine/n

• Begleitung neuer Finanzierungstransaktionen, inklusive Dokumentation und Reporting
• Drehscheibenfunktion und Koordination der internen wie auch externen Stakeholder
• Sicherstellung der termingerechten, monatlichen und quartalsweisen Berichterstattung bestehender Finanzierungstransaktionen
• Aufbereitung von Statistiken, Data tapes und ad-hoc Reports
• Aufbereitung von Marketing Material und Investoren Präsentationen
• Trouble Shooting

• Betriebswirtschaftliche Ausbildung sowie erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion - idealerweise im Treasury-Umfeld
• Erfahrung in der abwicklung von Kapitalmarkttransaktionen ist von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse (Pivot; VBA von Vorteil)
• Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Zuverlässige, verantwortungsbewusste und diskrete Arbeitsweise

Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:

• Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
• Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
• Eine langfristige Unternehmensperspektive
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien
• Eigenes Personalrestaurant

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.