Team Member Origination Underwriting

Job in Zürich, 8081, Zurich, Kanton Zürich, Switzerland

Listing for: Cembra

Full Time position
Listed on 2026-09-13

Job specializations:

Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 80000 - 110000 CHF Yearly CHF 80000.00 110000.00 YEAR

Position: Team Member Origination Underwriting - all genders (80-100%)
Location: Zürich

Erste Anlaufstelle für fachspezifische Fragen in Bezug auf Kredit- und Leasinganträge
Bearbeitung der Kredit- und Leasinganträge in Zusammenarbeit mit internen Stellen (Sales,
Risk, Fraud, Inkasso und Compliance)
Prüfung der Anträge mittels verschiedener Systeme sowie allfällige Eskalation oder Meldung an Risk, Fraud, Inkasso oder Compliance bei Verdacht auf Unregelmässigkeiten
Telefonische und schriftliche Beratung der Verkaufsabteilung (Sales), der Vertriebspartner
(Händler) und der Endkunden
Bearbeitung von Vertragsverlängerungsanträgen

So kommt es gut mit uns:

Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Idealerweise bringst du Erfahrung im Finanzierungs- oder Automobilbereich mit.
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift.
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und serviceorientiert.
Du überzeugst durch Teamgeist sowie eine klare und zielgruppengerechte Kommunikation

Das hast du davon:

Das vielleicht Wichtigste vorab: Eine positive Arbeitsatmosphäre. Wir sind echt anders. Hier haben wir versucht, das für dich erlebbar zu machen.
Beste Startbedingungen: Du bekommst eine persönliche Einführung und wirst unkompliziert im Unternehmen und deinem Team integriert.
Unser Erfolg hat viele Gesichter: Hier ziehen Menschen aus über 40 Nationen an einem Strick. Dadurch sind wir vielfältig und international geprägt. Das sehen auch unsere Mitarbeitenden im Rahmen einer anonymen Befragung so – danke für euer Engagement – wir verbessern uns stetig.
Flexible Arbeitsgestaltung: Arbeite bis zu 40% von zu Hause aus. Dies erlaubt dir, in deinem persönlichen Rhythmus zu bleiben und deine Life-Work-Balance optimal zu gestalten.
Unsere Führungskräfte: Sie gehen mit gutem Beispiel voran. Das sagten zumindest deine potentiell künftigen Kolleg:innen bei der jährlichen Umfrage von «Great Place to Work».