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Aushilfen Bankett​/Catering Service und Küche

Job in 8001, Zurich, Kanton Zürich, Switzerland
Listing for: Zürich Marriott Hotel
Full Time position
Listed on 2026-02-09
Job specializations:
  • Hospitality / Hotel / Catering
    Catering, Food & Beverage, Server/Wait Staff, Hotel Kitchen
  • Restaurant/Food Service
    Catering, Food & Beverage, Server/Wait Staff, Hotel Kitchen
Job Description & How to Apply Below
Position: Aushilfen Bankett / Catering Service und Küche

Bei Marriott Hotels streben wir danach, die Kunst der Gastfreundschaft zu perfektionieren und jede Gelegenheit für Innovation zu nutzen. Dabei bewahren wir das komfortable Gefühl des Vertrauten rund um den Globus. Als Gastgeberin oder Gastgeber bei Marriott Hotels leisten Sie einen Beitrag, das Versprechen "Wunderbare Gastfreundschaft, ohne Kompromisse" zu erfüllen. Dies gelingt durch die Bereitstellung von durchdachtem, innovativem Service, der von Herzen kommt und der dieses Lebensgefühl ermöglicht und weiter stärkt.

Unser Name gilt international als Synonym für Gastfreundschaft, und wir laden Sie herzlich ein, die Stellenangebote bei Marriott Hotels kennenzulernen. Bei Marriott Hotels werden Sie Teil des Markenportfolios von Marriott International . Hier können Sie Ihr Bestes geben, Ihre Bestimmung finden , einem fantastischen globalen Team angehören und das Beste aus sich herausholen .

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Aushilfen Bankett / Catering Service und Küche

Möchtest Du im Zurich Marriott als Service Aushilfe arbeiten? Nichts leichter als das. Bewirb Dich direkt über hotelcareer. Wir melden uns in Kürze bei Dir.

Du bist:

  • Höflich und zuvorkommend
  • Erstklassiger Teamplayer
  • Bereit Neues zu lernen

Wir bieten:

  • Zentral gelegenes 5-Sterne Hotel
  • Spannende Aufhilfsjobs im Bankett und Ausserhaus Caterings, sowie in der Küche
  • Ein tolles Arbeitsklima
  • Benefits für Aushilfen

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bis bald!

Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.

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