Praktikant Front Office; d​/w​/m) ab Februar

Bereit für eine neue Herausforderung? In einem modernen Hotel? Bewirb dich jetzt für ein spannendes Praktikum!

• Herzlicher Empfang und professionelle Betreuung von Gästen am Front Office
• Durchführung von Check-ins und Check-outs sowie Beantwortung der Gästeanfragen
• Begleitung des Front Office Managers in den Bereichen:
  Personalplanung, Qualitätssicherung, Forecasting und Prozessoptimierung
• Bearbeitung von telefonischen und schriftlichen Anfragen sowie Weiterleitung von Nachrichten an die entsprechenden Abteilungen
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Front Office, um ein angenehmes und unvergessliches Hotelerlebnis für unsere Gäste zu gewährleisten

• Begeisterung für die Hotellerie und ein starkes Interesse an der Arbeit im Front Office
• Kommunikationsstärke und ein freundliches Auftreten
• Gute Deutsch-, Englisch- und/oder Französischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich weiter zu entwickeln
• Aktuell studierst du an einer anerkannten Hotelfachschule

• Belastbarkeit und Durchhaltevermögen
• Empathie und Kommunikationsfähigkeit
• Engagement und Leistungsbereitschaft
• Denk- und Auffassungsvermögen
• Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Veränderungskompetenz und Lernbereitschaft

Das Courtyard Zürich Nord umfasst 152 grosszügig ausgestattete Zimmer und Suiten, Konferenz- und Bankettmöglichkeiten sowie ein Fitnessstudio und das Restaurant Kitchen & Bar rtyard Marriott Hotels sind mit weltweit über 1000 Hotels eine führende Marke ihrer Kategorie und verstehen es perfekt, Arbeitsmöglichkeiten, Erholung und Spass miteinander zu verbinden.

• Schlemmen:
  Kostenlose, frische und gesunde Mitarbeitendenverpflegung (Lohnzuschlag oder subventionierte Verpflegung)
• Vergünstigungen:
  Mitarbeitenden-Raten in den SV geführten Hotels und allen Hotels der Marke Marriott weltweit
• Flexibilität:
  Teilzeitarbeit und Jobsharing möglich
• Prämie und Gutscheine:
  Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Präsente zu besonderen Anlässen
• Familienfreundlich: 5 Wochen Ferien, Kauf von zusätzlichen Ferien möglich, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• Entwicklung: SV Academy mit knapp 300 Schulungen, Kursen, Weiterbildungsmöglichkeiten und E-Learnings
• Weitere Benefits:
  Diverse Vergünstigungen (z.B. bei Sunrise, Reka, Migrol, Fleurop, Kollektivversicherung CSS/Helsana)

Paula, HR Assistant