HR Generalist​/Generalistin

Suchen Sie eine HR-Rolle mit End-to-End-Administration und moderner Payroll-Nähe im Gesundheitswesen? Dann übernehmen Sie als HR Generalist/in eine zentrale Schlüssel

Dieses etablierte Unternehmen im Gesundheitswesen bietet professionelle Dienstleistungen mit hoher Prozesssicherheit und spürbarem Qualitätsfokus. Eine wertschätzende Kultur, klare Verantwortlichkeiten und serviceorientiertes Handeln prägen den Alltag. Geboten werden stabile Rahmenbedingungen, attraktive Zusatzleistungen sowie Sport- und Gesundheitsangebote als echter Mehrwert. In dieser Funktion verantworten Sie die HR-Administration von Eintritt bis Austritt, unterstützen die Lohnverarbeitung und koordinieren Sozialversicherungen sowie Arbeitszeiten. Entwicklung über Projekte, Optimierung im Personalmanagement und ein erfahrenes Team machen die Position HR Generalist / Generalistin 80% besonders attraktiv.

• Die HR-Administration von Eintritt bis Austritt liegt in Ihrer Verantwortung, inklusive Verträgen, Änderungen, Vereinbarungen, Kündigungen sowie Zwischen- und Arbeitszeugnissen
• Gemeinsam mit internen Schnittstellen und externen Stellen begleiten Sie die monatliche Salärverarbeitung und klären lohnrelevante Fälle professionell und termingerecht
• SAP HR dient als zentrales Tool, in dem Stammdaten gepflegt, Mutationen geprüft sowie Arbeitszeiten und Absenzen berechnet, erfasst und kontrolliert werden
• Als Ansprechperson unterstützen Sie Mitarbeitende und HR-Beraterinnen bei arbeitsrechtlichen Fragen, Versicherungsanmeldungen und organisatorischen Anliegen im Tagesgeschäft

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie die Weiterbildung als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann bilden das solide Fundament für diese Generalistenrolle
• Mehrjährige Praxis in HR-Administration und Payroll-Unterstützung bringen Sie mit, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Gesundheitswesen oder in komplexen Strukturen
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Routine mit SAP HR, MS Office, Swiss+ und Zeiterfassungssystemen sichern eine hohe Qualität
• Eine loyale, teamorientierte Persönlichkeit mit exakter Arbeitsweise, hoher Belastbarkeit und lösungsorientiertem Serviceverständnis passt optimal ins Umfeld

• Sport- und Fitnessangebote wie Hallenbad, Pilates oder Yoga fördern Gesundheit und Ausgleich neben dem Arbeitsalltag
• Ein freier Tag im Geburtsmonat sowie zusätzliche Kompensationstage schaffen spürbare Erholung und planbare Auszeiten
• Vergünstigte Versicherungslösungen, projektbezogene Entwicklungsmöglichkeiten und ein eingespieltes HR-Team mit hoher Seniorität runden das Paket ab

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• Position: HR Generalist/in
• Prozent: 80-80
• Branche: HR