Talent Acquisition Consultant DE&FR

Begeistert dich die Idee, Führungskräfte aktiv bei der Besetzung von Stellen zu beraten und dabei die besten Talente für Zurich Schweiz zu gewinnen? Hast du ein Geschick dafür, Rekrutierungsprozesse in einem dynamischen Umfeld effizient zu managen und das Erlebnis unserer Bewerbenden kontinuierlich zu verbessern?

In unserem diversen Team innerhalb von Talent Acquisition Zurich Schweiz repräsentierst du Zurich sowohl intern als auch extern als attraktive Arbeitgeberin. Als wichtige Drehscheibe zwischen Business, HR-Fachdisziplinen und dem Arbeitsmarkt bietet dir diese Position die Gelegenheit, deine ausgeprägte Beratungsfähigkeiten in einem modernen Grossunternehmensumfeld sowohl in Deutsch als auch auf Französisch einzusetzen und weiterzuentwickeln.

Du wirst in einem Umfeld arbeiten, das Innovation fördert und dir die Möglichkeit gibt, zugewiesene Themen end-to-end voranzutreiben.

Wenn du dich im Bereich Talent Acquisition entwickeln möchtest, dir qualitative und zeitnahe Aufgaben erledigung ebenso wichtig sind wie Teamspirit und Flexibilität, dann könnte dies deine nächste Karrieregelegenheit sein.

Erfahre , weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 5» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Talent Acquisition Consultant.

• Du rekrutierst die besten Talente für die von dir verantworteten Stellen in unterschiedlichen Geschäftsbereichen am Länderhauptsitz der Zurich Schweiz
• Du berätst Führungskräfte wertschöpfend zu allen rekrutierungsrelevanten Themen in Deutsch sowie Französisch und stellst eine hervorragende Erfahrung sicher
• Du hilfst proaktiv mit, strategische Rekrutierungsmassnahmen umzusetzen und übernimmst Subject-Matter-Expert-Aufgaben
• Du übernimmst in der Ferienstellvertretung die Rekrutierungen für andere Bereiche und unterstützt deine Teamkolleginnen und
  -kollegen bei Rekrutierungen in allen Sprachregionen (primär für die Romandie)
• Du pflegst Beziehungen zu internen (Führungskräfte, Mitarbeitende, HR-Schnittstellen, Legal & Compliance, Marketing & Communication) sowie externen Anspruchsgruppen (Bewerbende, Personalvermittlungen, Drittanbieter)

• Hochschulabschluss (Bachelor oder Master) oder gleichwertige Aus- / Weiterbildung im Bereich HR
• Erste Berufserfahrung im HR sowie das Interesse, sich in HR-Themen zu vertiefen
• Nachgewiesene Fähigkeit, Führungskräfte effektiv zu beraten und Projekte voranzutreiben, verbunden mit einem hohen Mass an Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägter Kundenorientierung
• Hohe IT-Affinität und technologische Kompetenz (Virtual Interviewing, Success Factors Recruiting, Linked In, HR SAP, MS Office 365, Outlook, Service Now Ticketingsystem)
• Hervorragende Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch (C1 / C2-Niveau), gute Englisch- und / oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil

Head Talent Acquisition :
Robert Friedrich ()

Teilzeit oder Vollzeit : 80 - 100%

Arbeitsort :

Reisetätigkeit : keine

Hybrides Arbeiten : bis zu 40%

#LI-Hybrid

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten.

Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag.

Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? und werde Teil davon.

Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.