HR Business Partner

Ihre Aufgaben

Für unsere strategische Business Unit «Process Analytics» suchen wir am Standort Urdorf von METTLER TOLEDO, eine engagierte Person als HR Business Partner 80%.

In dieser Funktion übernehmen Sie folgende Tätigkeiten:

• Begleitung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen HR-Prozessen während des Employee(rate Lifecycles). Sicherstellen der reibungslosen Abläufe der HR-Prozesse am Standort in Zusammenarbeit mit HR Service Delivery.
• Sicherstellung eines professionellen HR / Talent Managements, um die strategischen Geschäftsziele zu erreichen. Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managers und des Talent‑Acquisition‑Teams bei der Besetzung von wichtigen Stellen.
• Überwachung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben und des Betriebsreglements am Standort Urdorf.
• Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten bezüglich Unternehmenskultur, Employer Value Branding und Förderung des Mitarbeiter‑Engagements.
• Organisationsentwicklung:
  Betreuung von Teamentwicklungen sowie Umsetzung von Maßnahmen bei Veränderungs‑ und Transformationsprojekten.
• Mitglied des lokalen Führungsteams mit spezifischer Ausrichtung Personalwesen und Kompetenzen delighted Zuladen; und lokale Anlässe.
• Personalführung des Empfangsteams (3), der Cafeteria (2) und einer HR-Professional.
• Mitarbeit bei bereichsübergreifenden HR-Projekten und
  -Aktivitäten am Standort Schweiz.

Folgende Anforderungen stellen wir an diese Position:

• Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann oder ein Bachelor-Studium (Uni/FH) mit Vertiefung in Human Resources o.ä.
• Praktische Erfahrung als HR Professional/HR Manager entlang des Employee Lifecycles seit mindestens 5 Jahren in einem dynamischen, internationalen Umfeld, von Vorteil in der produzierenden Industrie.
• Solide Kenntnisse in der Anwendung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
• Vertrauenswürdige und empathische Art sowie Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen aus verschiedenen Berufsbereichen.
• Qualitätsbewusstes, zielstrebiges und dienstleistungsorientiertes Handeln.
• Umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Hands‑On‑Mentalität.
• Sichere Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Das bieten wir:

• Je nach Position flexible Arbeitszeiten mit hybridem Arbeitsmodell und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Bei uns gibt es eine 40‑Stunden‑Woche mit mindestens 25 Tagen Ferien plus 4 – 7 Brückentage im bour.
• Es stehen Gratisparkplätze und ein Arbeitsplatz mit guter ÖV‑Anbindung zur Verfügung.
• Am Standort Urdorf bieten wir unseren Mitarbeitenden Lunch Checks für eine vergünstigte Verpflegung.
• Außerdem gibt es weitere attraktive Zusatzleistungen wie diverse Kostenbeteiligungen an sportlichen Aktivitäten und mehr.

Es erwarten Sie herausfordernde, vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und internationalen Umfeld, mit der Möglichkeit sich global zu vernetzen und Ihr nächstes Karriereziel zu verwirklichen.