HR-Generalist

Deine Rollen

HR-Generalist:infür die Betriebe der LILY’S AG, Buonvicini AG Gastro & pons culinaris AG

• Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle: vom Rekrutierungsprozess bis zum Austritt inkl. Lohnadministration

• Mitarbeit im täglichen HR-Geschäft:
  Erste Ansprechperson für Mitarbeiter:innen, Bewerber:innen und externe Stellen- per Telefon, E-Mail und vor Ort

• Enge Zusammenarbeit mit dem Kader

• Planen, Durchführen und Begleiten von Workshops und Schulungen

• Selbst­ändiges Umsetzen von kleinen Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
• Erfahrung im HR-Bereich oder Zertifikat HR-Assistent:in
• Hotelfachschule, Kenntnisse L-GAV Gastro gewünscht

• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen (z.B. MS Office)

• Technisches Grundverständnis

• Bereitschaft, dich in Tools wie CVManager, Notion, Mirus, NEO App, TCPOS einzuarbeiten

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)

• Gute Englischkenntnisse (ca. B1)

• Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit

• Lösungsorientierte, selbst­ändige und strukturierte Arbeitsweise

• Freude am Umgang mit Menschen in einer lebendigen Gastro-Umgebung

• Kleines HR-Team mit viel Gestaltungsspielraum

• Lebendige, dynamische und multikulturelle Umgebung

• Persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen

• Spannende Projektarbeiten rund um Wachstum, Veränderung und neue Anforderungen

• Eine Unternehmenskultur auf Augenhöhe – pragmatisch, menschlich, modern

• Flexible Gleitzeit mit Kernzeiten von 10 bis 17 Uhr

Wir legen Wert darauf, dass wir zueinander passen – fachlich und persönlich. Unser Recruitingprozess besteht daher aus drei Schritten:

Wir freuen uns auf dich!