SAP​/IT HR Analyst

Branche und Daten

• Branche: Öffentlicher Sektor
• Mitarbeiter: ca. 1400
• Referenznummer: V63446 V8
• Kurz und prägnant: SAP HCM, SAP Success Factors, SAC, non SAP Systeme, Projektmanagement, in Zürich/Home‑Office.

• Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende bei fachlichen und technischen Fragestellungen rund um die HR‑Applikationen E3, SAP HCM, SAP Success Factors, SAC, PULS und Swiss+ inklusive Sicherstellung des 2nd‑Level‑Supports
• Verantwortung für die Einführung neuer HR‑Applikationen sowie Gewährleistung einer korrekten und einheitlichen Umsetzung rechtlicher Vorgaben
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung applikationsbezogener Dokumentationen
• Planung und Durchführung von Anwenderschulungen
• Umsetzung technischer Anpassungen, Optimierungen und Weiterentwicklungen innerhalb der HR‑Systemlandschaft
• Konzeption und Erstellung managementgerechter Dashboards und HR‑Cockpits
• Analyse und kontinuierliche Optimierung bestehender HR‑Datenmodelle
• Aktives Incident‑ und Fehlermanagement sowie Planung, Koordination und Durchführung von Tests bei neuen Releases

• Abgeschlossene Ausbildung auf Niveau Fachhochschule oder Universität, vorzugsweise in Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Fundierte Berufserfahrung im Projektmanagement im Umfeld ICT/HRM
• Kenntnisse in Change Management sowie im HR‑Controlling
• Ausgeprägte analytische und vernetzte Denkweise mit hoher Lösungsorientierung und Umsetzungskompetenz
• Vertiefte Kenntnisse im öffentlichen Recht von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit HR‑Applikationen wie E3, SAP HCM, SAP Success Factors, SAC, PULS und Swiss+ wünschenswert
• Verantwortungsbewusste, innovative Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und Gestaltungswillen

Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit unter oder recruiting zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!