Recruiter:in mit Französischkenntnissen

Sie begeistern sich für Menschen, erkennen Potenziale und möchten aktiv dazu beitragen, die richtigen Persönlichkeiten für die Organisation zu gewinnen? Dann erwartet Sie hier eine spannende Herausforderung mit Gestaltungsspielraum.

Für ein sehr erfolgreiches und dynamisches Unternehmen suchen wir zur Erweiterung des Teams eine engagierte und proaktive Persönlichkeit mit ausgeprägter Freude an der Rekrutierung.

• Ganzheitliche Betreuung des Rekrutierungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit der Linie und HR Business Partnern
• Identifikation des Personalbedarfs gemeinsam mit den Fachbereichen
• Verantwortung für das Bewerbermanagement (Inserate, Selektion, Administration)
• Koordination und Durchführung von Interviews in Deutsch und Französisch
• Unterstützung der Führungskräfte bei der Lohnfindung
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung der Recruiting-Prozesse
• Projektmitarbeit bei der Einführung moderner Recruiting-Tools

• Kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im HR (z.
  
  B. HR-Fachausweis) von Vorteil
• Zwingend:
  Fliessende Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Freude an der Rekrutierung und am Austausch mit Menschen
• Proaktive, gewinnende und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
• Erfahrung mit Recruiting-Systemen (z.
  
  B. Umantis oder Success Factors) von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und hohe IT-Affinität

• Moderner, zentral gelegener Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice‑Möglichkeit
• Wertschätzende Du‑Kultur und flache Hierarchien
• Attraktive Zusatzleistungen und Vergünstigungen
• Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten

Möchten Sie Ihre Begeisterung für Recruiting täglich leben und aktiv mitgestalten?
Dann freut sich Anuschka Gwada über Ihre Bewerbung sunterlagen via Bewerber-Button.