HR Fachfrau​/HR Fachmann; m​/w​/d

Suchst du eine HR-Rolle, in der du operatives HR eigenverantwortlich führst – und gleichzeitig an gruppenweiten HR-Weiterentwicklungen mitwirkst?

In dieser Position verantwortest du das operative HR für mehrere Unternehmen eines Portfolios der Volaris Group Inc. Dich erwartet ein offenes, kollegiales Umfeld mit hands‑on Mentalität, kurzen Wegen und einer unkomplizierten Du‑Kultur.

Du führst deine HR‑Mandate vollständig eigenständig, trägst die volle Verantwortung für HR-Themen vor Ort und arbeitest direkt mit der HR Director auf Gruppen‑Ebene zusammen.

• HR‑Prozesse & HR‑Lifecycle A–Z :
  Verträge, Mutationen, On-/Offboarding, Dossiers, Absenzen bearbeitest du rechtssicher und eigenverantwortlich
• Beratung und Sparring für Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen (CH) und People-Themen
• Du verantwortest Lohn- und Sozialversicherungsthemen gemeinsam mit Finance
• Ownership Workday & Personaldossiers:
  Datenqualität, saubere Stammdaten
• Weiterentwicklung effizienter, rechtssicherer und praxistauglicher HR‑Prozesse
• Umsetzung der Volaris‑Standards in den Unternehmen
• AI-First – Workflows automatisieren, Tools testen, Prozesse laufend optimieren

• Unterstützung bei HR Due Diligence (Analysen, Risiken, Checklisten)
• Mitarbeit bei Integrationen und Harmonisierung von HR‑Standards
• Organisation von Group‑ & Team‑Events
• Stellvertretung der HR Director (punktuell, je nach Bedarf)
• Mitwirkung in der Talent Academy (Talent & Leadership Development, Skills of the Future, HR‑Grundsätze)

Du passt ideal zu uns, wenn du…

• klar, professionell und lösungsorientiert kommunizierst
• HR‑Prozesse selbständig, strukturiert und effizient end‑to‑end führst und auch bei parallelen Themen den Überblick behältst
• sehr gut organisiert arbeitest und Verantwortung für deine Mandate übernimmst
• Prioritäten sicher setzt und pragmatische, umsetzbare Lösungen findest
• Freude an HRIS, Datenqualität und digitalen Tools hast
• gerne im engen Austausch mit der Geschäftsführung arbeitest und als Sparring Partner:in agierst
• in anspruchsvollen HR‑Situationen ruhig und souverän bleibst
• dich in einer unkomplizierten Du‑Kultur wohlfühlst
• Deutsch:
  Muttersprache oder C1. Englisch: fliessend auf B2‑Niveau

• Hohe Selbständigkeit:
  Du führst deine HR‑Mandate eigenverantwortlich
• Gestaltungsfreiraum in Prozessen, HR‑Tools und gruppenweiten Weiterentwicklungen
• Hybrides Arbeiten (Home‑Office & in den Unternehmen vor Ort)
• 5 Wochen Ferien
• Mitwirkung in der Talent Academy (Talent- & Leadership‑Weiterentwicklung)
• Klare Strukturen, professionelles Umfeld, kurze Entscheidungswege
• Rolle mit Wirkung:
  Deine Arbeit prägt direkt die Mitarbeitenden‑Experience

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

INFOGATE AG

Frau Nadia Gloggner

HR Director

Hagenholzstrasse 81a

8050 Zürich