HR Fachfrau​/HR Fachmann

Overview

HR Fachfrau / HR Fachmann 100% Infogate AG
• Zürich, CH

Stellenbeschreibung Suchst du eine HR-Rolle, in der du operatives HR eigenverantwortlich führst & gleichzeitig an gruppenweiten HR-Weiterentwicklungen mitwirkst? In dieser Position verantwortest du das operative HR für mehrere Unternehmen eines Portfolios der Volaris Group Inc. Dich erwartet ein offenes, kollegiales Umfeld mit Hands‑on Mentalität, kurzen Wegen und einer unkomplizierten Du‑Kultur.

• Verantwortung des operativen HR für mehrere Unternehmen der Volaris Group Inc.
• Verarbeitung und Betreuung des HR‑Lifecycles A–Z:
  Verträge, Mutationen, On-/Offboarding, Dossiers, Absenzen (rechtssicher und eigenverantwortlich)
• Beratung und Sparring für Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen (CH) und People-Themen
• Verantwortung für Lohn- und Sozialversicherungsthemen gemeinsam mit Finance
• Ownership von Workday & Personaldossiers:
  Datenqualität und saubere Stammdaten
• Weiterentwicklung effizienter, rechtssicherer und praxistauglicher HR‑Prozesse
• Umsetzung der Volaris‑Standards in den Unternehmen
• KI‑First – Workflows automatisieren, Tools testen, Prozesse laufend optimieren
• M&A, Integration & gruppenweite Zusammenarbeit
• Unterstützung bei HR‑Due‑Diligence (Analysen, Risiken, Checklisten)
• Mitwirkung bei Integrationen und Harmonisierung von HR‑Standards
• Organisation von Group‑ & Team‑Events
• Stellvertretung der HR Director (punktuell, je nach Bedarf)
• Mitwirkung in der Talent Academy (Talent & Leadership Development, Skills of the Future, HR‑Grundsätze)

• Klare, professionelle und lösungsorientierte Kommunikation
• Selbständiger, strukturierter und effizienter End‑to‑End Umgang mit HR‑Prozessen
• Organisationsstärke und Übernahme von Verantwortung für Mandate
• Setzt Prioritäten und findet pragmatische, umsetzbare Lösungen
• Freude an HRIS, Datenqualität und digitalen Tools
• Kooperation in engem Austausch mit der Geschäftsführung und Sparring‑Partnerfunktion
• Ruhig und souverän agiert in anspruchsvollen HR‑Situationen
• Wohlfühlen in einer unkomplizierten Du‑Kultur
• Deutsch:
  Muttersprache oder C1
• Englisch: fließend bis B2 Niveau

• Hohe Selbständigkeit: eigenverantwortliche HR‑Mandate
• Gestaltungsfreiraum in Prozessen, HR‑Tools und gruppenweiten Weiterentwicklungen
• Hybrides Arbeiten (Home‑Office & in den Unternehmen vor Ort)
• 5 Wochen Ferien
• Mitwirkung in der Talent Academy (Talent‑ & Leadership‑Weiterentwicklung)
• Klare Strukturen, professionelles Umfeld, kurze Entscheidungswege
• Direkte Wirkung:
  Ihre Arbeit prägt die Mitarbeitenden‑Experience

Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.