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HR Business Partner; m​/w​/d , ab sofort unbefristet

Job in Zürich, 8058, Zurich, Kanton Zürich, Switzerland
Listing for: Job Solution AG
Seasonal/Temporary position
Listed on 2026-03-02
Job specializations:
  • HR/Recruitment
    Talent Manager
  • Business
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 30000 - 80000 CHF Yearly CHF 30000.00 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: HR Business Partner (m/w/d) 100%, ab sofort unbefristet
Location: Zürich

HR Business Partner (m/w/d) 100%, ab sofort unbefristet Funktion

Funktion HR Business Partner (m/w/d) 100%, ab sofort unbefristet

Aufgaben
  • Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Themenstellungen
  • Verantwortung für die operative Abwicklung sämtlicher Personalprozesse über den gesamten Employee Life Cycle hinweg
  • Sicherstellung einer effizienten Personaladministration sowie Unterstützung bei der monatlichen Lohnverarbeitung
  • Aktive Mitarbeit in der Rekrutierung von qualifizierten Fach- und Führungskräften sowie Beteiligung an Entwicklungs- und Fördermassnahmen
  • Begleitung und Mitgestaltung von Veränderungsprozessen, Reorganisationen und strategischen HR-Initiativen
  • Mitverantwortung für die Pflege und Optimierung interner HR-Vorgaben, Prozessbeschreibungen und Richtlinien
  • Erstellung von HR-Kennzahlen, Analysen sowie Reporting-Unterlagen zur Entscheidungsunterstützung
  • Beteiligung an HR-Projekten in Bereichen wie Digitalisierung, Arbeitgeberattraktivität oder Systemeinführungen
  • Unterstützung der HR-Leitung bei operativen und strategischen Aufgaben stellungen
  • Betreuung und Weiterentwicklung von Lernenden im Rahmen der Ausbildung
  • Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Fachbereichen sowie externen Partnern
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oderhöhere Ausbildung mit HR-, betriebswirtschaftlichem
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise im internationalen oder dynamischen Umfeld
  • Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
  • Solide

    MS-Office-Kenntnisse sowie versierter Umgang mit gängigen HR-Tools (Abacus, Workday, SAP)
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
  • Professionelles Auftreten, hohe Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus
  • IT-affin, pragmatisch und hands-on – auch in anspruchsvollen Situationen
Bemerkungen

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Administration Job Solution AG, Gessnerallee 52, 8021 Zürich,

#J-18808-Ljbffr
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