Fachspezialist​/in Bildung & Entwicklung 50

Das Generalsekretariat setzt sich für hohe Standortqualität, attraktive Arbeitsplätze und Wohlstand für die Bevölkerung im Kanton Zürich ein. Es ist Drehscheibe, Planungsstelle und Kompetenzzentrum für die Geschäfte der Volkswirtschaftsdirektion, berät und unterstützt die Direktionsvorsteherin und die Organisationseinheiten und bietet Dienstleistungen in den Bereichen Human Resources, Finanzen, Kommunikation, Recht und Digitale Transformation.

Das Team Bildung & Entwicklung in der Abteilung Human Resources & Entwicklung ist das Kompetenzzentrum für Personalentwicklung und unter anderem für ein wirkungsvolles Bildungsangebot, das in Zusammenarbeit mit den Bereichen stetig weiterentwickelt wird, verantwortlich. Unser Ziel ist, Mitarbeitende und Führungspersonen für ihre Aufgaben zu befähigen und sie bei der Kompetenzentwicklung für morgen zu unterstützen.

Per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung sucht unser Team Verstärkung, vorerst befristet für zwei Jahre
. Du möchtest Bildungsangebote mit Wirkung entwickeln, denkst konzeptionell und arbeitest gerne projektorientiert? Dann gestalte mit uns die Zukunft von Bildung & Entwicklung.

• Bedarfserhebung sowie Konzeption, Planung und Umsetzung praxisnaher Bildungsangebote (Webinare, Kurse, Seitenwechsel etc.) für interne Mitarbeitende
• Leitung von Projekten zur Entwicklung und Einführung neuer Schulungsangebote in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der Ämter
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und aktive Mitgestaltung der Lern- und Entwicklungskultur
• Überarbeitung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung bestehender Angebote
• Übernahme weiterer Projekte und Aufgaben, abgestimmt auf deine Erfahrungen und Stärken

• Weiterbildung im Bereich Erwachsenenbildung, Bildung oder Personalentwicklung (z.
  
  B. SVEB 1-Zertifikat oder eidg. Fachausweis Ausbilder/in)
• Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Bildungsangeboten sowie in der Leitung und Mitarbeit von Projekten
• Methodisch-didaktisches Geschick, konzeptionelle Stärke und versiert im Umgang mit digitalen Tools (z.
  
  B. M365, Kollaborationstools) sowie digitalen Lernmethoden
• Erfahrung im Umgang mit LMS/LXP von Vorteil
• Ausgeprägte Sozial- und Beratungskompetenz sowie gewinnende Kommunikation im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Selbstständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität, Teamgeist und eine Prise Humor

Der Kanton Zürich als Arbeitgeber hat einiges zu bieten:

• Flexible Arbeitszeiten
• Beiträge an die Verpflegungskosten
• ein Arbeitsplatz direkt im Herzen von Zürich, wenige Gehminuten vom Hauptbahnhof Zürich entfernt.

Bettina Mikschi, Leiterin Bildung & Entwicklung,  oder bettina.mikschi.ch, gibt dir gerne weitere Auskünfte.