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Data Protection Officer DPO; w​/m​/d

Job in Zürich, 8058, Zurich, Kanton Zürich, Switzerland
Listing for: Universitätsspital Zürich USZ
Full Time position
Listed on 2026-02-15
Job specializations:
  • Law/Legal
    Legal Counsel, Employment Law
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 100000 - 125000 CHF Yearly CHF 100000.00 125000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Data Protection Officer DPO (w/m/d) 80-100%
Location: Zürich

Für unser Team suchen wir eine oder einen erfahrenen und motivierten Data Protection Officer, die oder der die Einhaltung der Datenschutzrichtlinien am USZ sicherstellt.

Ihre Aufgaben
  • Fachverantwortung für den Bereich Datenschutzrecht in allen Geschäftsbereichen des USZ
  • Sicherstellung des Datenschutzes im USZ und der Einhaltung der gesetzlichen Datenschutzvorschriften (inklusive Pflege und Entwicklung der internen Weisungen)
  • Beratung und Schulung der Direktionen und Kliniken im Datenschutzrecht
  • Einführung neuer und Kontrolle bestehender Meldepflichten sowie Führung des Verzeichnisses der Datensammlungen
  • Analyse und Gestaltung bestehender und künftiger Geschäftsprozesse und Organisationsabläufe in Bezug auf die datenschutzrechtlichen Anforderungen
  • Leitung von und Mitwirkung in Projekten mit datenschutzrechtlichem Bezug
  • Verfolgung von rechtlichen und regulatorischen Entwicklungen zum Datenschutz und Prüfung der Anwendbarkeit auf das USZ
  • Verfassen und regelmässige Überprüfung von Vorgaben hinsichtlich Datenschutz
  • Teilnahme in Boards und Committees mit Bezug zur Datensicherheit (z.B. Data Reuse Assessment Committee, Information Security Board)
  • Bearbeitung von Datenschutzvorfällen / Meldungen
  • Durchführung von Abklärungen bei möglichen Verstössen gegen interne Richtlinien oder rechtliche Anforderungen
  • Koordination von Anfragen hinsichtlich Datenschutz mit Schnittstellen wie Rechtsdienst und Chief Information Security Officer und Zusammenarbeit mit diversen internen Funktionen im Bereich Datenschutz
  • Prüfung von Verträgen im Zusammenhang mit datenschutzrechtlichen Anforderungen (z.B. Data Transfer Agreements (DTA))
  • Weiterführung bzw. Aufbau einer Datenschutz- sowie KI-Governance
Unsere

Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (lic. iur / MLaw), Anwaltspatent sowie Weiterbildung im Datenschutzrecht von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen im Datenschutzrecht (IDG/IDV, DSG/VDSG und EU-DSGVO)
  • Berufserfahrung im Bereich des Gesundheitswesens oder im Pharma- und Medizintechnikbereich
  • IT-Affinität hinsichtlich der digitalen Verarbeitung von Daten inkl. Cloud Nutzung von Vorteil
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Erfahrung in der Projektarbeit und der Risikoanalyse
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
  • Die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation des Krankenhauses mitzuwirken und zukunftsweisende Themen mitzugestalten.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und die Option auf Homeoffice.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Schulungen, u.a. im Bereich Compliance, Datenschutz und künstliche Intelligenz.
  • Eine attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen.
Weitere Auskünfte

Für weitere Informationen zur Stelle steht Ihnen Frau Claudia Zangerl, Chief Compliance Officer, gerne zur Verfügung.

Tel.

Mail Claudia.

Zangerl

Wir freuen uns auf

Ihre Bewerbung

Rahel Aggeler
Recruiting
Linkedin Profil

Unsere Benefits

Kita vor Ort
In unseren hauseigenen Kindertagesstätten werden deine Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze entlasten dich im Alltag.

Gesundheit
Wir unterstützen deine Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen unseres Gesundheitsmanagements, die dein Wohlbefinden fördern, bieten wir dir mit einem subventionierten Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.

Flexibilität
Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance:
Knapp die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit, und etwa 50% der Aufgaben lassen sich im Homeoffice erledigen - wenn es dein Berufsalltag zulässt.

Familienfreundlichkeit
Wir helfen dir, Familie und Beruf zu vereinbaren. Mütter haben Anspruch auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (davon 16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (davon 2 Wochen mit vollem Lohn).

Weiterbildung & Entwicklung
Wir begleiten dich auf deinem beruflichen Weg und unterstützen deine Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Versicherungen
Wir übernehmen 60% deiner Pensionskassenbeiträge und bieten attraktive Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.

Mobilität
Du profitierst von einem persönlichen ZVV-Bonus Pass zum Spezialpreis oder erhältst einen fixen Geldbetrag für ein Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS.

Telefonie
Du und deine Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für private Mobil-Abonnements.

#J-18808-Ljbffr
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