Head of Accounting ; M​/W​/D

In dieser Funktion übernimmst du die fachliche und personelle Gesamtverantwortung für das Accounting in der Schweiz und führst ein Team von rund 9 Mitarbeitenden. In dieser Schlüsselrolle berichtest du direkt an den Vice President Finance CH, gestaltest die Weiterentwicklung der Accounting-Organisation aktiv mit und bist auch operativ eingebunden.

• Du verantwortest die Buchhaltung sowie die fristgerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse (IFRS und Swiss GAAP OR) für alle 6 Schweizer Gesellschaften
• Mit deinem Führungsstil entwickelst, motivierst und führst du das Accounting-Team fachlich und personell
• Du stellst ein effizientes Rechnungswesen sicher, inklusive Billing, Cash Collection, Debitorenmanagement, Klärung von Kundenreklamationen sowie dienst als zentrale Schnittstelle zwischen Finance und Commercial in Bezug auf die finanzielle Serviceerbringung (z.
  
  B. Rechnungsstellung)
• Prozesse, Systeme und das interne Kontrollsystem (ICS) entwickelst du kontinuierlich weiter und treibst Transformations- sowie Digitalisierungsinitiativen voran
• Interne und externe Audits koordinierst du souverän und arbeitest eng mit internen Schnittstellen sowie dem globalen Tax-Team zusammen

• Du verfügst über einen eidg. Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in Swiss GAAP OR und IFRS, idealerweise in einem internationalen Umfeld, zeichnen dich aus
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Teams von ca. 10–15 Mitarbeitenden bringst du mit
• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch;
  Französischkenntnisse sind von Vorteil
• Eine hohe IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse in SAP R/3 (FI/CO), MS Office und idealerweise Erfahrung mit Management-Reporting- und Konsolidierungstools (z.
  
  B. One Stream, HFM oder Cognos) runden dein Profil ab

• Beteiligung am Management Incentive Program (MIP)
• Einen Arbeitsplatz in der Nähe vom Flughafen Zürich mit internationaler Atmosphäre
• Flugvergünstigungen (Stand-by) sowie attraktive Flottenrabatte
• Zugang zu spannenden Infrastruktur-Vergünstigungen (z.
  
  B. vergünstigtes Essen, Einkaufsmöglichkeiten, Parkplätze, ÖV-Subventionen)
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur

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