Product Manager Fisch & Geflügel; w/m/d
Listed on 2026-03-08
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Management
Retail & Store Manager -
Retail
Retail & Store Manager
Location: Zürich
Die Welt der Fisch- und Geflügelprodukte ist vielfältig und bietet für jeden Geschmack etwas Besonderes. In der Marketingabteilung der Migros Zürich gestaltest du das Warensortiment, sicherst die Qualität und unterstützt unsere Filialen administrativen Dienstleistungen – für ein Einkaufserlebnis, das begeistert.
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Kernaufgabe
Du setzt die nationale Migros Sortiments- und Angebotsstrategie erfolgreich um und passt sie an regionale Bedürfnisse an.
Kernaufgabe
Du führst und entwickelst regionale Mehrwert-Sortimente, wie z.
B. „Aus der Region. Für die Region“, und stärkst damit die lokale Verankerung.
Kernaufgabe
Du entwickelst und implementierst kreative Markteinführungskonzepte für Angebots-Neuheiten, die unsere Kunden begeistern.
Kernaufgabe
Du analysierst die Sortimente in deinem Verantwortungsbereich und leitest gezielte Massnahmen zur Weiterentwicklung.
Kernaufgabe
Du erarbeitest und setzt eine durchdachte Saison- und Aktivitätenplanung um, inklusive Mengenplanung, um stets die richtige Verfügbarkeit zu gewährleisten.
Kernaufgabe
Du führst regionale Lieferanten und baust nachhaltige Partnerschaften auf.
Kernaufgabe
Du arbeitest eng mit internen Partnern wie der Migros Eigenindustrie, Merchandisern, der Migros-Genossenschafts-Bund AG (MSM AG) und unseren Filialen zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
Kernaufgabe
Als Key-User für das Migros-interne Analysesystem nutzt du Daten und Insights, um fundierte Entscheidungen zu treffen und die Performance zu optimieren.
fundierte Erfahrungim Produktmanagement sowie im Schweizer Lebensmittelhandel und kennst die Besonderheiten des CH-Lebensmittelmarkts, insbesondere im Bereich Seafood
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)Koch/Köchin, Metzger
* in oder im Detailhandel (Lebensmittelbereich). Alternativ hast du eine kaufmännische Grundausbildung im Lebensmittelhandel und bringst eine hohe Affinität zu tierischen Lebensmitteln mit.
Du bringst eine hohe Affinität zu Analyse-, Controlling- und Planungstools mit und nutzt diese sicher und effizient.
Gewünscht
Eine Weiterbildung als Marketingfachfrau/-mann (z.
B. eidg. Diplom oder Bachelor-Abschluss) oder eine vergleichbare Qualifikation ergänzt dein Profil ideal.
Zentraler Arbeitsort
Arbeiten in Zürich West
Gesund arbeitenGesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
Flexible ArbeitszeitPrivate und berufliche Ansprüche vereinbaren
KinderbetreuungIn der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss»
Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
Berufliche VorsorgeHervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
SozialleistungenFaire Sozialleistungen
Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
MitarbeiterangeboteBis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
Du profitierst von 5 Wochen Ferien pro Jahr
Klubschule MigrosBeteiligung an den Kurskosten in der Klubschule
Freizeit- und KulturangeboteDu profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
Sport- und FitnessangeboteDu kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z.
B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen
GMZ Young Talents Community: du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen
Aus- und WeiterbildungUnterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Dauer bis…
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