Senior Manager HealthCare Transformation (m​/w​/d

Über uns

Veränderungen entscheiden über die Zukunft – doch sie sind herausfordernd.

Es fehlt oft an Erfahrung, Struktur und Zeit. Genau hier kommen wir dazu. Wir begleiten vom ersten strategischen Impuls bis zur erfolgreichen Verankerung in der Organisation. Mit klarem Ziel, konsequenter Struktur und nachhaltiger Befähigung sichern wir den Erfolg der Transformation.

Wir bringen es auf den Punkt. Corealis steht für  Core  (Kern) und  Realize  (realisieren). Wir stehen für die Umsetzung von Veränderungen, die tief im Kern der Organisation verankert sind.

Als Senior Manager übernimmst Du die Leitung anspruchsvoller Kundenprojekte im Gesundheitswesen (Fokus Schweizer Spitäler) und verbindest die Dimensionen Prozesse, IT und Organisation zu überzeugenden, wirksamen Gesamtlösungen. Dabei gestaltest Du mit unternehmerischem Freiraum und viel Leidenschaft nachhaltige Veränderungen und übernimmst Verantwortung für Wirkung und Ergebnis.

Deine Aufgaben im Überblick

• Eigenständige Leitung und Verantwortung komplexer Projekte und Programme - von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Entwicklung praxisnaher, wirkungsvoller Konzepte, die die Leistungsfähigkeit unserer Kunden spürbar steigern
• Sicherstellung der Qualität und Zukunftsfähigkeit der Lösungen
• Langfristige Befähigung und Stärkung der Organisationen zur nachhaltigen Verankerung der Veränderungen
• Projektsteuerung auf sämtlichen Führungsebenen durch klare, zielgerichtete Kommunikation und als verbindende Schnittstelle zwischen Strategie und Umsetzung
• Aufbau und Pflege vertrauensvoller und integrer Kundenbeziehungen
• Fachliche Weiterentwicklung der Corealis Consulting und unseren Mitarbeitenden

• Fundierte Beratungserfahrung im Gesundheitswesen mit Fokus auf Transformationsprojekte (mind. 5 Jahre) – insbesondere in den Themenfeldern Bauzielplanung, Betriebsplanung, Prozessoptimierung und Supply Chain Management
• Stark ausgeprägte Ergebnis- und Qualitätsorientierung mit tiefgreifendem Verständnis für Spitalprozesse (Kern- und Supportprozesse), IT und Organisation
• Nachgewiesene Kompetenz in der Befähigung von Kunden und dererfolgreichen Steuerung von Veränderungsprozessen in komplexen Umfeldern
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein
• Masterabschluss oder vergleichbare Qualifikation

Unsere Haltung: Wertschätzend, strukturiert und auf Augenhöhe. Wir sind ehrlich, auch wenn es unbequem wird. Veränderung braucht Klarheit und Entschlossenheit Spannungen anzusprechen und zu lösen.

Unser Anspruch: Veränderung muss wirken, nicht nur auf dem Papier, sondern im Alltag: in Prozessen, in Strukturen und im Verhalten der Menschen. Wir geben uns nicht mit Konzepten zufrieden. Wir messen uns am nachhaltigen Erfolg der Veränderung.

Unsere Substanz: Wir verbinden analytische Präzision mit Umsetzungsstärke. Unsere Arbeit basiert auf Erfahrung, systemischen Denken und dem Anspruch, jede Herausforderung so zu lösen, als wäre sie unsere eigene.