Bereichsleitung Shared Service Center und Mitglied der GL bis

FAU – Fokus Arbeit Umfeld:

Deine Chance, die Arbeitsintegration von Fach- und Führungskräften in der Schweiz aktiv mitzugestalten!

Seit 1995 engagieren wir uns als Non‑Profit-Organisation dafür, hochqualifizierte Stellensuchende und Berufstätige erfolgreich auf ihrem Weg zu begleiten. Wir entwickeln und realisieren massgeschneiderte Qualifizierungsprogramme und Weiterbildungen, die eine nachhaltige Wiederintegration in den Arbeitsmarkt ermöglichen. Im Auftrag des SECO (ALV), der IV sowie für Unternehmen und Privatpersonen setzen wir auf individuelle Lösungen und nachhaltige Ergebnisse. Mit Standorten in Bern, Luzern, St. Gallen und Zürich sind wir überregional verankert und nah bei unseren Kund:innen.

Wir suchen dich, um unser engagiertes Team nach Vereinbarung als Bereichsleitung
Shared Service Center
und Mitglied der Geschäftsleitung zu verstärken!

Als Bereichsleitung Shared Service Center bist du eine zentrale Schlüsselperson für den reibungslosen, effizienten und zukunftsorientierten Betrieb unserer Gesamtorganisation. Du verbindest fundierte HR-Expertise mit starkem Zahlenflair sowie Controlling-Kompetenz und führst zusätzlich die Bereiche IT und Standortkoordination.

Was du mitbringst

• HR-Profi mit HR-Qualifikation: Abgeschlossene höhere Ausbildung im HR-Bereich (z.B. HR‑Fachfrau/-mann mit Eidg. Fachausweis, Vertiefung HR‑Management FH/HF).
• Zahlenflair & Buchhaltungskenntnisse: Ausgewiesene Praxis im Finanz‑Controlling, der Budgetierung sowie fundiertes Verständnis der Buchhaltungs- und Rechnungslegungsprozesse.
• Führungserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung in einer Schnittstellenfunktion (vorzugsweise in einer NPO oder einem Dienstleistungsunternehmen).
• IT‑& Prozessverständnis: Hohe IT‑Affinität, Erfahrung in der Steuerung von IT‑Dienstleistern und ein gutes Gespür für effiziente digitale Prozesse.
• Persönlichkeit: Kommunikationsstarke, strukturierte und verhandlungssichere Persönlichkeit mit hoher Lösungs- und Dienstleistungsorientierung.

Deine Aufgaben

• HR‑Management & Führung: Strategische und operative Leitung des Personalwesens, Weiterentwicklung der HR‑Prozesse, Begleitung von Rekrutierungen und Pflege einer wertschätzenden Organisationskultur.
• Finanz‑Controlling & Planung: Verantwortung für die Finanzbuchhaltung, das betriebswirtschaftliche Controlling, Erstellung von Budgets, Finanzplänen, Forecasts und Abweichungsanalysen in enger Abstimmung mit der Buchhaltung und der Geschäftsleitung.
• Führung IT & Digitalisierung: Gesamtverantwortung für die IT‑Strategie, Infrastruktur und Betreuung interner/externer IT‑Partner sowie die Begleitung von Digitalisierungsprojekten.
• Standortkoordination: Übergreifende Steuerung und Koordination der Infrastruktur und Abläufe an unseren vier Standorten (Zürich, Bern, Luzern, St. Gallen).
• Strategie & Geschäftsleitung: Aktive Mitgestaltung der Gesamtstrategie des FAU als GL‑Mitglied und Erstellung von entscheidungsorientierten Management‑Reportings.

Was wir dir bieten

• Spitzenposition: Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion als Mitglied der Geschäftsleitung mit grossem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum.
• Sinnstiftende Arbeit: Du schaffst das Fundament dafür, dass die Arbeitsintegration von Hochqualifizierten erfolgreich umgesetzt werden kann.
• Dynamisches Umfeld: Ein motiviertes Team, kurze Entscheidungswege und eine moderne, werteorientierte NPO‑Kultur.
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen: Attraktive Rahmenbedingungen, flexible Arbeitsmodelle und Unterstützung bei der Weiterentwicklung.

Arbeitsort:

FAU Zürich

Bremgartnerstrasse 7

8003

Zürich

Melde dich bei Fragen zur Funktion bei:

Andy Michel

CEO

Bremgartnerstrasse 7

8003 Zürich

Tel.:

Dein Kontakt zur Bewerbung:

Marianne Disler

Personal und Finanzen

Bremgartnerstrasse 7

8003 Zürich

Tel.:

Klingt das nach der Herausforderung, die du suchst? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!