Leiter​/in Category Management

Stellenbeschreibung

Du suchst eine Aufgabe, in der du nicht einfach verwaltetest, sondern wirklich etwas bewegst? Dann bietet dir diese Position die Chance, eine zentrale Funktion während einer spannenden Transformationsphase aktiv zu prägen. Als Leiter/in Category Management übernimmst du die Verantwortung für ein Team von neuen Mitarbeitenden und baust dessen fachliche, methodische und persönliche Weiterentwicklung gezielt aus. Du führst strategisch wie operativ, begleitest den Change-Prozess strukturiert, klar sowie mit Fingerspitzengefühl und trägst dazu bei, den Auftrag des Category Managements neu zu schärfen und auf das nächste Level zu heben.

Deine Schlüsselrolle bietet dir die Möglichkeit, mit deiner Erfahrung, deinem Leadership sowie deinem unternehmerischen Denken und Handeln echte Wirkung und Sichtbarkeit zu erzielen. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du unser Sortiment, die Category-Strategien und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern konsequent weiter.

• Führung, Entwicklung und Coaching des Category-Management-Teams mit neuen Mitarbeitenden
• Aktive Begleitung und Steuerung des Veränderungsprozesses im Team und in der Funktion
• Strategische und operative Verantwortung für die Category- und Sortimentsstrategien
• Sicherstellung des Preis- und Product Life Cycle Managements in Zusammenarbeit mit Datamanagement, Pricing und Vertrieb
• Steuerung des Category-Marketings in enger Abstimmung mit Mar Com und den Lieferanten
• Auf- und Ausbau nachhaltiger Partnerschaften mit Schlüssellieferanten sowie enge Zusammenarbeit mit dem Strategischen Einkauf
• Förderung einer offenen, leistungsorientierten und vertrauensvollen Teamkultur
• Sparringpartner für Management und Stakeholder bei strategischen und operativen Fragestellungen

• Technische Grundausbildung mit Weiterbildung in Verkauf, Marketing oder Betriebswirtschaft auf Stufe EFZ, BSc oder MSc
• Mehrjährige Führungserfahrung im Product- oder Category Management, idealerweise im (Elektro-) Grosshandel oder in einer verwandten Branche
• Erfahrung in Change- und Transformationsprozessen sowie in der Weiterentwicklung von Teams und Mitarbeitenden
• Verständnis für Beschaffungs- und Absatzmärkte sowie analytische Fähigkeiten
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, Projektverantwortung und aktiver Mitgestaltung
• Führungskompetenz, Coaching-Fähigkeiten und eine klare, verbindliche Kommunikation
• Stilsichere Deutschkenntnisse sowie fliessendes Englisch in Wort und Schrift.

Bei Fragen steht dir Frau Svetlana Wehrle, HR Business Partner, gerne telefonisch unter  zur Verfügung.

Nebst einer selbstständigen und abwechslungsreichen Aufgabe erwartet dich ein kollegiales Umfeld, ein sympathisches Team und attraktive Anstellungsbedingungen, einschliesslich zertifizierter Lohngleichheit. Zu den angebotenen Leistungen gehören mindestens 25 Ferientage, sehr gute Sozialleistungen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und vieles mehr.

Mehr zu Jobs und Karriere bei EM.