Leiter​/in Marketing- und Kommunikation

Im Auftrag unseres Kunden, rekrutieren wir eine/n

Leiter/in Marketing- und Kommunikation (m/w/d) 80 – 100%

Hauptaufgaben

• Gesamtverantwortung für den Bereich Marketing- und Kommunikation
• Weiterentwicklung des Bereichs Marketing, Kommunikation und Digital basierend auf einer sorgfältigen Bedürfnis‑Evaluation
• Operative Umsetzung der gesamten Marketingaktivitäten
• Markenstrategie & Positionierung:
  Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung einer ganzheitlichen Branding‑Strategie zur Stärkung der Markenidentität und
  -wahrnehmung
• Steigerung der Markenbekanntheit:
  Konzeption und Durchführung von Kampagnen (online & offline), um die Sichtbarkeit und Reichweite der Marke nachhaltig zu erhöhen
• Verantwortung für die Markenkommunikation, inklusive Corporate Design, Markenbotschaften und konsistenter Inhalte über alle Kanäle
• Customer Experience, Kundengewinnungs- und bindungsmassnahmen
• Content Marketing:
  Aufbau der Prozesse zur Verbreitung erstellter Inhalte über verschiedene Kanäle (E‑Mail, Newsletter, Video etc.)
• Marktforschung & Analyse:
  Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbern und Zielgruppenverhalten sowie Umfragen zur Identifikation von Wachstumspotenzialen
• Projektleitung und
  -management:
  Planung und Umsetzung der Jahresplanung
• Koordination externer Agenturen und Partnersowie aktives Stakeholdermanagement
• Führung von zwei Fachverantwortlichen im Bereich PR- und Digital Marketing

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Ausbau des Bereichs Marketing- und Kommunikation in einer kleineren Finanzunternehmung
• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen Marketing, idealerweise mit Fokus auf Brand Management/Markenaufbau
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Branding-Strategien und Kampagnen inkl. Make
  -or Buy Entscheidungen
• Erfahrung im Bereich Aufbau oder Weiterentwicklung des Content Marketing
• Kenntnisse der Marketing‑Tools wie Google Analytics, CRM‑Systeme, Social Media
• Erfahrung im Finanzbereich gewünscht
• Führungserfahrung von Vorteil

Persönlich

• Ausgeprägtes konzeptionelles Denken, gepaart mit Kreativität und Umsetzungsstärke
• Starkes Stakeholdermanagment mit internen Anspruchgruppen im Sinne Zuhören, was es braucht und mit dem eigenen Erfahrungsschatz Lösungen vorschlagen
• Hohe Kommunikations- und Präsentationsstärke, sicheres Auftreten
• Teamplayer/in mit hoher Dienstleistungsmentalität
• Innovationsfreude und Gespür für Trends im Marketing und Branding
• Analytisches und datengetriebenes Mindset, um Erfolge messbar zu machen

Barbara Homberger informiert Sie gerne über die Details.