Teamplayer*in Hauptbahnhof

HITZBERGER interpretiert Fastfood neu: gesund, nachhaltig und geschmacklich top. Nach Rezepten des ehemaligen Sternekochs Eduard Hitzberger (18 Gault-Millau-Punkte und 2 Michelin-Sterne) setzt sich das Sortiment aus frischen Wraps, Poké Bowls, Sandwiches, Salaten, Smoothies und Frühstücksvariationen zusammen.

• Produktion unserer frischen Produkte
• Beratung der Gäste bezüglich unserer Produkte und deren natürlichen Zutaten
• Verkauf an der Kasse
• Bedienung der Kaffee- und Saftbar
• Reinigungsarbeiten gem. HACCP

• 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Gastronomie von Vorteil
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung in der Gastronomie von Vorteil
• Deutsch (gute Kenntnisse) – sehr gute mündliche Deutsch- / Schweizerdeutschkenntnisse
• Verfügbarkeit für mehrere Schichten pro Woche sowie am Wochenende
• Du bist eine aufgestellte, motivierte Persönlichkeit mit einer hohen Gästeorientierung

• Zentraler Arbeitsort – Arbeiten in Zürich West
• Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
• Mobilität – Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 350.
  
  - beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
• Handy‑Abo – Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy‑Abo freuen
• Berufliche Vorsorge – Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
• Sozialleistungen – Faire Sozialleistungen
• Cumulus‑Punkte – Du erhältst zusätzliche Cumulus‑Punkte beim Einkaufen
• Migros Bank – Vorzugszinsen bei Privat‑ und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
• Klubschule Migros – Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule
• Freizeit‑ und Kulturangebote – Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
• Sport‑ und Fitnessangebote – Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.
  
  - z. B. für ein Jahresabo fürs M‑Fitnesscenter einlösen
• Gezielte Förderung – GMZ Young Talents Community:
  Du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen
• Aus‑ und Weiterbildung – Unterstützung bei berufsbezogener Aus‑ und Weiterbildung, jährlicher Bildungsbonus im Wert von CHF 1000.
  
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Mirco Camera
Recruitment Assistent
mirco.cameraros.ch

• Vorselektion der Bewerbungen – Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E‑Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung:
  Bis zu drei Wochen
• Persönliches Video‑ oder Telefongespräch – Bei einer großen Anzahl an Bewerber
  * innen führen wir optional ein persönliches Telefon‑ oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung:
  Bis zu einer Woche
• Probearbeiten – Ein Schnuppertag oder ‑halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung:
  Bis zu drei Wochen
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital) – Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E‑Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung:
  Bis zu einer Woche