Sales Engineer Gebäudetechnik Region Ostschweiz; m​/w

Das Unternehmen entwickelt innovative Energielösungen im Bereich der nachhaltigen Wärme-Kraft-Kopplung und bietet eine sinnstiftende Tätigkeit an der Schnittstelle von Technik und Vertrieb. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die den Kundenstamm eigenverantwortlich betreut, passgenaue Lösungskonzepte entwickelt und Projekte erfolgreich in die Umsetzung begleitet. Die Rolle bietet viel Freiraum, flache Hierarchien sowie attraktive Rahmenbedingungen inklusive Homeoffice Möglichkeit und Geschäftsfahrzeug.

• Ganzheitliche Kundenbetreuung:
  Beratung und technische Begleitung über den gesamten Verkaufsprozess von Analyse über Konzeptentwicklung bis Projektübergabe.
• Entwicklung innovativer Energielösungen:
  Erarbeitung maßgeschneiderter BHKW-Konzepte für Industrie, Gewerbe und Kommunen.
• Vertriebsstrategie & Marktgestaltung:
  Aktive Marktbeobachtung, Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und Positionierung als kompetenter Partner für Energie- und Versorgungssicherheit.
• Angebotsmanagement & Vertragsverhandlungen:
  Erstellung, Präsentation und Nachverfolgung komplexer Angebote, inklusive wirtschaftlicher Analyse.
• Repräsentation & Netzwerkpflege:
  Teilnahme an Branchenveranstaltungen, Messen und strategischen Kundenevents zur Erweiterung des Netzwerks.

• Abgeschlossene technische Grundausbildung, in Gebäudetechnik, Energie- oder HLK-Bereich.
• Höhere Fachausbildung (HF, Bachelor oder vergleichbar) mit fundierten Kenntnissen im technischen Vertrieb.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil; hohe Eigenmotivation, ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke.
• Nachweisbare Erfahrung im Vertrieb von komplexen technischen Anlagen, idealerweise im Energie- oder Industrieumfeld.
• Sicherer Umgang mit MS Office, ERP-/CRM-Systemen und technischer Dokumentation.

• Attraktives Vergütungspaket:
  Fixgehalt plus leistungsbezogene Boni sowie ein persönliches Geschäftsfahrzeug.
• Flexibilität & Work-Life-Balance:
  Homeoffice-Möglichkeiten, 40-Stunden-Woche, bis zu 30 Tage Ferien pro Jahr.
• Persönliche Weiterentwicklung:
  Fachliche und persönliche Weiterbildung sowie Raum für innovative Ideen.
• Dynamisches Umfeld:
  Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team.
• Verantwortung mit Impact:
  Gestalten Sie aktiv die Energiezukunft und tragen zu Versorgungssicherheit bei.