SF-CH-,Manager Sales Steering

BMW Financial Services zählt zu den führenden Finanzdienstleistern im Schweizer Automobilsektor. Neben den Dienstleistungen für die Marken BMW, MINI sowie BMW Motorrad, wickeln wir unter der Marke Alphera auch Geschäfte mit weiteren Marken ab. Zum breiten Produktportfolio gehören Leasing-, Finanzierungs- und Versicherungsprodukte für Endkunden sowie Lager- und Investitionsgüterfinanzierungen für die Handelsorganisation. Zur Verstärkung der Abteilung Vertrieb suchen wir ab sofort eine dynamische Persönlichkeit als MANAGER/IN Vertriebssteuerung B2C (FE V)

In dieser abwechslungsreichen Funktion des Manager Vertriebssteuerung ist Deine primäre Aufgabe die Weiterentwicklung der Vertriebssteuerung und das Ausschöpfen von Vertriebspotenzialen. Dabei bist Du verantwortlich für die permanente Überwachung und Analyse der Vertriebsleistung und stellen mit den richtigen Massnahmen ein nachhaltiges und profitables Businesswachstum auf Retail- und Händlerebene sicher. Du unterstützt die Vertriebsteams massgeblich bei Produkt-/Markteinführungen und trägst dazu bei, die Vertriebsproduktivität durch strategische Initiativen zu verbessern.

Zu Deinen täglichen Aufgaben zählen unter anderem die Entwicklung und Umsetzung geeigneter Massnahmen zur Marktdurchdringung und die Steigerung der Effektivität sowie die Durchführung komplexer Analysen. Diese setzt Du mit einem datengesteuerten Ansatz in klare Aktionspläne um. Deine Tätigkeit ist geprägt von der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams bei der Entwicklung und Implementierung der Wachstumsinitiativen des Unternehmens. Ferner stehst Du in dieser Funktion auch in engem Austausch mit unserer Vertriebsgesellschaft und den Verantwortlichen für die Marken BMW, MINI und BMW-Motorrad.

Dabei vertrittst Du BMW Financial Services bei der Mitgestaltung taktischer Verkaufsmassnahmen und entwickelst in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement Strategien zur Absatzoptimierung durch Finanzierung- & Dienstleistungsmassenahmen. Dein Aufgaben gebiet umfasst ferner die Planung, Koordination und Verwaltung sowie Freigaben von Budgets für Loyalisierungsprogramme und andere taktische Massnahmen.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine gleichwertige fachspezifische Weiterbildung im Bereich GwG oder Compliance.
• Resultatorientierte, engagierte, selbständige, aber auch vermittelnde Persönlichkeit mit einer gesunden Balance zwischen Hartnäckigkeit und Pragmatismus.
• Fähigkeit Vertriebsprozesse zu analysieren, voranzutreiben und die notwendigen Veränderungen nachzuhalten.
• Ausgeprägter Wille und Fokus auf die Vertriebszielerreichung.
• Stilsichere mündliche wie schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch und gute Französischkenntnisse sind zwingend, gute Englischkenntnisse sind ein weiterer Vorteil.
• Sicheres und professionelles Auftreten, belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Qualitätsbewusstsein und einem sicheren Auftreten.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und fundierte Erfahrung in den Bereichen Sales und Sales Steuerung.
• Betriebswirtschaftliche Ausbildung (Bachelor oder Master) mit vertieften Kenntnissen in Controlling, Statistik, und Analysen sowie Berufserfahrung im Bereich Leasing/Finanzdienstleistungen und der Kundenbetreuung
• Selbständige und exakte Arbeitsweise, ein ausgeprägtes Zahlenflair und kundenorientiertes Denken.
• Sehr gute Kenntnisse der MS Office
  - Produkte, insbesondere Excel sowie Kenntnisse in R und/oder Python

• Schnittstelle zur Vertriebsgesellschaft sowie Mitgestaltung von Loyalisierungsprogrammen und weiteren taktische Massnahmen.
• Weiterentwicklung Vertriebssteuerungs-Strategie mit allen relevanten Stakeholdern.
• Erstellung und Monitoring verschiedener Vertriebsförderungsprogramme (New Business, Retention).
• Planung der Budgets und Forecasts in Ableitung der Unternehmensziele.
• Vorbereitung und Koordination von Business Review Meetings sowie Planung und Durchführung des Product Price Committee.
• Mitwirkung an Projekten zur Effizienzsteigerung (Automatisierung).

• Vorzugskonditionen für BMW und MINI-Fahrzeuge.
• Attraktives und leistungsorientiertes Gehalt.
• Mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr.
• Homeoffice - Mobilarbeit ist eine Alternative zur Arbeit am üblichen Arbeitsort.
• Kostenloser Parkplatz mit Ladeinfrastruktur.
• Vollständige Prämienübernahme von Krankentaggeld- und Unfallversicherung.
• Unfallzusatzversicherung mit Privatdeckung.

Startdatum: ab sofort
Anstellungsart: unbefristet
Arbeitspensum: 100 %

Wir bei der BMW Group legen grossen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.