Technischer Verkaufsleiter Aussendienst​/Hunter; m​/w​/d – Industrie B2B

Technischer Verkaufsleiter Aussendienst / Hunter (m/w/d) – Industrie B2B (100%)

Branche: Technische Produktion, Kunststofftechnik, Präzisionsmetall, EMS

Vela Eurasia Limited ist ein etablierter, global agierender Partner für anspruchsvolle OEMs. Wir bieten erstklassige „One-Stop-Shop“-Lösungen in den Bereichen Spritzgusswerkzeuge, Kunststofftechnik, Präzisionsmetallkomponenten und Electronic Manufacturing Services (EMS). Auf dem Schweizer Markt sind wir seit 22 Jahren erfolgreich verankert und geniessen einen hervorragenden Ruf. Für den strategischen Ausbau unserer Marktanteile und die gezielte Neukundengewinnung suchen wir eine unternehmerische Vertriebspersönlichkeit mit echter Hunter-Mentalität.

• Active Hunting & Neukundengewinnung: Sie identifizieren, kontaktieren und gewinnen eigenständig neue industrielle OEMs, Systemintegratoren und Key Accounts im Schweizer Markt.
• Technische Beratung auf Augenhöhe: Sie analysieren komplexe Kundenanforderungen und präsentieren massgeschneiderte Lösungen im Bereich Kunststoff-, Metall- und EMS-Projekte.
• Vollständiger Verkaufszyklus: Vom Erstkontakt über die technische Machbarkeitsprüfung (in enger Zusammenarbeit mit unserem Engineering-Team) bis hin zur finalen Preis- und Vertragsverhandlung auf Management-Ebene.
• Ausbau der Marktpräsenz: Sie nutzen unsere 22-jährige Erfolgsgeschichte in der Schweiz als starkes Fundament, um unerschlossene Marktsegmente systematisch zu erobern.

WICHTIGER HINWEIS: Dies ist eine reine B2B-Industrievertriebs-Rolle. Bewerbungen aus den Bereichen Finanzdienstleistungen, Immobilien, Retail oder Versicherungen werden im Selektionsprozess nicht berücksichtigt.

• Fundierter Industrie-Track-Record: Mindestens 3–5 Jahre nachweisbare Erfolge im technischen Vertrieb (B2B Aussendienst) in der Schweizer Industrie – idealerweise in den Branchen Sensorik, Automation, Maschinenbau, Kunststofftechnik oder Elektronikfertigung.
• Die "Hunter-DNA": Sie haben vorzugsweise Ihre Ausbildung oder prägende Jahre in einem stark vertriebsorientierten, strukturierten Technologiekonzern absolviert und besitzen den unbedingten Willen, Neugeschäft aufzubauen.
• Sprachkompetenz:
  Deutsch auf Muttersprachniveau (CH-Deutsch-Verständnis ist zwingend erforderlich) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse für die tägliche Kommunikation mit unserem Top-Management.
• Ausbildung: Technische Grundausbildung (z.B. Automatiker, Polymechaniker, Konstrukteur) mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung (z.B. Technische/r Kaufmann/-frau, HF/FH) ODER ein Wirtschaftsingenieur-Studium.
• Arbeitsweise: Absolut selbstständig, transparent, integer und gewohnt, remote direkt an das Top-Management zu berichten.

• Die Chance, das nächste Kapitel unserer 22-jährigen Erfolgsgeschichte in der Schweiz aktiv mitzugestalten und signifikantes Wachstum voranzutreiben.
• Flache Hierarchien, direkte Kommunikationswege zur CEO und maximale unternehmerische Freiheit im Tagesgeschäft.
• Ein attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell, das echten Jagderfolg belohnt.

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