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Chief Commercial Officer; CCO

Job in Zürich, 8058, Zurich, Kanton Zürich, Switzerland
Listing for: House of Charts
Full Time position
Listed on 2026-07-29
Job specializations:
  • Sales
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 180000 - 280000 CHF Yearly CHF 180000.00 280000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Chief Commercial Officer (CCO)
Location: Zürich

Wir sind ein junges, schnell wachsendes Health Tech-Startup mit Sitz in der Schweiz. Unsere KI-Lösungen sind nahtlos in bestehende Klinikinformationssysteme integriert und werden bereits in mehreren Kliniken aktiv eingesetzt. Unser ARR ist im letzten Jahr deutlich gewachsen, eine Finanzierungsrunde wurde erfolgreich abgeschlossen und wir stehen am Beginn unserer nächsten Wachstumsphase.

Wir sind ein kleines, schlagkräftiges Team mit hoher technischer Exzellenz und genau jetzt ist der richtige Moment, um die kommerzielle Dimension von House of Charts auf das nächste Level zu heben.

Warum diese Rolle?

Das Gesundheitswesen braucht dringend Lösungen, die Ärztinnen und Ärzte entlasten. Unsere Produkte tun genau das:
Sie reduzieren den täglichen Dokumentationsaufwand spürbar und schaffen mehr Zeit für Patientinnen und Patienten.

Bei House of Charts entwickeln wir KI-Lösungen, die klinische Dokumentation neu denken. Unsere Produkte sind bereits in mehreren Kliniken im Einsatz, unsere Kunden berichten von 80% Effizienzgewinn bei der klinischen Dokumentation und wir wachsen schnell. Jetzt suchen wir die kommerzielle Persönlichkeit, die diesen Weg mit uns geht und unser Wachstum massgeblich prägt.

Wir suchen keine reine Strategierolle. Wir suchen jemanden, der verkauft, Kunden begeistert, Partnerschaften aufbaut, Prozesse schafft und daraus eine skalierbare Revenue Engine formt.

Was Sie bei uns bewegen

Als Chief Commercial Officer sind Sie verantwortlich für unser gesamtes kommerzielles Wachstum. Sie bauen die Brücke zwischen Produkt und Markt und sorgen dafür, dass aus starker Technologie ein skalierbares Unternehmen wird.

Konkret heisst das:

Sie verantworten unsere Revenue Engine: Sie übernehmen die Verantwortung für Umsatzwachstum über den gesamten Funnel hinweg: von Pipeline-Aufbau über Sales bis zu Expansion und Retention. Sie bauen nicht nur die Strategie, sondern liefern auch selbst.

Sie verkaufen aktiv und bauen parallel die Struktur dafür auf: In der aktuellen Phase bedeutet diese Rolle beides: selbst Kundengespräche führen, Angebote verhandeln, Abschlüsse erzielen und gleichzeitig die Grundlagen für einen skalierbaren Go-to-Market schaffen. Von CRM-Logik über Sales-Prozesse bis hin zu Forecasting und KPIs.

Sie machen Customer Success zu einem Wachstumstreiber: Unsere Kunden sollen nicht nur zufrieden sein – sie sollen erfolgreich sein. Sie sorgen dafür, dass Implementierungen sauber laufen, klinische Teams echten Mehrwert spüren und aus ersten Projekten langfristige Partnerschaften entstehen. Retention, Expansion und Referenzierbarkeit gehören für Sie zusammen.

Sie bauen unsere Marktpräsenz auf: Sie entwickeln unsere Positionierung weiter und übersetzen sie in konkrete Marketing- und Growth-Massnahmen:
Messaging, Cases, Thought Leadership, Events, Partnerschaften, Outbound, Inbound. Immer pragmatisch, datengetrieben und nah am Kunden.

Sie sind das kommerzielle Gesicht von House of Charts: Gegenüber Kliniken, Partnern, Multiplikatoren und Investoren. Sie bewegen sich sicher im Austausch mit Spitalleitungen, Chefärztinnen und Chefärzten, IT, Einkauf und weiteren Entscheidungsträgern und verstehen, wie komplexe B2B-Entscheidungsprozesse im Gesundheitswesen funktionieren.

Sie schaffen die Grundlage für skalierbares Wachstum: Was heute noch stark founder-led ist, soll mit Ihnen systematischer, schneller und belastbarer werden. Sie bauen ein kommerzielles Betriebssystem, das mit uns wächst, inklusive Team, Strukturen, Reporting und klaren Verantwortlichkeiten.

Wie der Alltag bei uns aussieht

Wir sind ein Startup. Das heisst:
Strategie und Umsetzung gehen Hand in Hand. Sie werden nicht nur Go-to-Market-Pläne entwerfen, sondern selbst Pitches führen, mit Kundinnen und Kunden verhandeln, an Marketing-Assets mitarbeiten, Customer-Success-Prozesse definieren und gemeinsam mit dem Gründerteam an den wichtigsten Deals arbeiten.

Wenn Sie ein grosses Team mit etablierten Playbooks übernehmen wollen, ist das nicht die richtige Rolle. Wenn Sie Freude daran haben, selbst zu verkaufen, Strukturen zu bauen und daraus etwas Grosses entstehen zu lassen, dann sollten wir reden.

Was Sie mitbringen
  • Mehrjährige Erfahrung in einer…
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