Adia Senior Business Development Manager Logistics ; m​/w​/d

Über deine Rolle bei uns

Bist du ein leidenschaftlicher Business Developer mit ausgeprägter Hunter-Mentalität und Erfahrung im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen? Möchtest du den Ausbau eines strategisch wichtigen Marktsegments aktiv mitgestalten und die Zukunft von Adia im Warehouse, Distribution, Fulfillment, E-Commerce-Logistik, Schichtbetrieb, saisonale Peaks und High-Volume Staffing prägen? Dann könnte die Position als Senior Business Development Manager Logistics Switzerland genau die richtige Aufgaben stellung für dich sein.

In dieser Rolle verantwortest du den strategischen Aufbau, die Entwicklung und das profitable Wachstum unseres Logistiksegments in der Schweiz. Du identifizierst neue Marktpotenziale, gewinnst nationale Logistik- und Supply-Chain-Kunden und entwickelst langfristige Partnerschaften mit Entscheidern auf C-Level und Management-Ebene. Dabei arbeitest du eng mit internen Stakeholdern zusammen und trägst wesentlich zum nachhaltigen Wachstum von Adia bei.

• Du verantwortest den strategischen Aufbau und die Weiterentwicklung des nationalen Logistiksegments von Adia Schweiz
• Du identifizierst Marktpotenziale, analysierst Branchentrends und entwickelst Wachstumsstrategien für die Logistikbranche
• Du gewinnst gezielt neue Kunden und baust langfristige Partnerschaften mit nationalen Logistikunternehmen auf
• Du entwickelst bestehende Key Accounts weiter und erschliesst zusätzliche Umsatzpotenziale
• Du führst eigenständig Verkaufs- und Vertragsverhandlungen mit relevanten Entscheidungsträgern
• Du verantwortest die Erreichung von Umsatz-, Margen- und Wachstumszielen innerhalb deines Marktsegments
• Du koordinierst die erfolgreiche Implementierung neuer Kunden gemeinsam mit internen Teams
• Du pflegst und erweiterst dein Netzwerk innerhalb der Logistik- und Supply-Chain-Branche
• Du repräsentierst Adia auf Branchenveranstaltungen, Messen und Kundenevents
• Du nutzt Social Selling gezielt zur Neukundengewinnung und verstehst die Mechanismen einer datenbasierten Lead-Generierung mit Hub Spot. Du arbeitest datengetrieben und steuerst deine Aktivitäten anhand relevanter KPIs wie Pipeline Value, Conversion Rate und Kundenzufriedenheit

• Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Logistik, Transport, Supply Chain oder Personaldienstleistung
• Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im strategischen Business Development
• Ausgeprägte Hunter-Mentalität:
  Du identifizierst gezielt potenzielle Kunden, öffnest Türen, baust dein Netzwerk kontinuierlich auf und aus und bringst Deals selbstständig zum erfolgreichen Abschluss
• Erfahrung im Aufbau und der Entwicklung von Key Accounts
• Starke Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten auf Management- und C-Level
• Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, Marktpotenziale frühzeitig zu erkennen und zu nutzen
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungsmanagementfähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse;
  Französischkenntnisse sind von Vorteil
• Wir suchen eine unternehmerische Hunter-Persönlichkeit, die für Adia den Schweizer Logistikmarkt aktiv entwickelt und ein skalierbares Geschäft aufbaut

• Moderner und zentraler Arbeitsplatz
• Personalisierte Einarbeitung und Begleitung durch eine/n Buddy
• Breites Angebot an virtuellen und Präsenzschulungen
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogenes Bonusprogramm
• Attraktive Sozialleistungen, die weit über das gesetzliche Minimum hinausgehen (z.
  
  B. unsere eigene Pensionskasse, private Unfallversicherung, Krankentaggeldversicherung)
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Zusätzlicher freier Tag an deinem Geburtstag
• Vorteilsangebote für Sport, Reisen, Mode, Technologie u.a.

Adia verbindet Unternehmen mit qualifizierten Mitarbeitenden auf einfache, schnelle und digitale Weise. Als innovative, digitale und flexible Staffing-Lösung hilft Adia Unternehmen dabei, flexibel auf Personalbedürfnisse zu reagieren und offene Stellen effizient zu besetzen. Unsere Technologie vereinfacht den gesamten Rekrutierungsprozess und schafft einen modernen Marktplatz für Arbeitgeber und Talente.

Als Tochtergesellschaft der Adecco Schweiz profitieren wir von der Stärke eines weltweit führenden HR-Dienstleisters. Gleichzeitig bewahren wir uns unsere agile, dynamische Kultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem ausgeprägten Unternehmergeist.

Posting date: 25-08-2026