×
Register Here to Apply for Jobs or Post Jobs. X

Circulair recruiter - Nederland

Job in 1620, Zwolle, Noord-Holland, Netherlands
Listing for: De Talentpool
Full Time position
Listed on 2026-01-03
Job specializations:
  • HR/Recruitment
    Recruiter, HR / Recruitment Consultant, Talent Manager, HR Manager
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 2750 - 3500 EUR Monthly EUR 2750.00 3500.00 MONTH
Job Description & How to Apply Below
Position: Circulair recruiter - De Talentpool Nederland

“Jij zet talent centraal en laat de regio circulair werven & werken!”

Bij De Talentpool geloven we dat recruitment slimmer, eerlijker en duurzamer kan. Kort: wij zijn de oplossing voor duurzaam werktend Nederland. Door een circulaire en transparante samenwerking tussen werkgevers verminderen we verspilling van talent en bouwen we aan een arbeidsmarkt die wél klopt. Met onze unieke aanpak worden zowel professioneel recruitment als de arbeidsmarkt bereikbaar voor MKB‑bedrijven en blijft talent behouden voor de regio.

En wat deze functie extra bijzonder maakt? Circulair recruitment is door ons bedacht. Deze rol de eerste in de wereld. Jij werkt mee aan iets dat nog niet eerder is gedaan: een eigenzinnig systeem dat talent centraal zet, potentieel benut en de regio vooruithelpt.

Wat jij doet als Circulair Recruiter

Als Circulair Recruiter ben jij de spil binnen de talentpool van jouw regio. Jij geeft richting, overzicht en beweging aan het circulaire circuit. Zo blijft talent stromen en blijven bedrijven groeien.

  • Jij behandelt, screent en leert talent kennen: wie ze zijn, wat ze kunnen en wat ze willen.
  • Jij organiseert, adviseert, belt na, houdt bij en houdt het systeem in beweging.
  • Je voert telefonische intakegesprekken waarin je scherp doorvraagt op potentieel.
  • Je matcht talent actief met aangesloten MKB‑bedrijven en signaleert waar iemand tot zijn recht komt.
  • Je werkt nauw samen met de talentpool developer wanneer nieuwe bedrijven aansluiten op het circulaire netwerk.
  • Je brengt inzichten samen: data, trends, behoeftes en kansen in de regio.
  • Je maakt nieuwsbrieven en social‑updates om de talentpool levend, zichtbaar en schaalbaar te houden.

Jij bent een circulair recruiter: wat vandaag niet nodig heeft, kan morgen van waarde zijn voor een ander. Talent blijft niet liggen.

Ons circulaire systeem;
Return on Recruitment

Deze rol is uniek omdat jij werkt met een model dat wij zelf hebben ontwikkeld:
Return on Recruitment. Dit is recruitment dat zichzelf terugverdient en talent eerlijk verdeelt.

Wanneer iemand via de talentpool wordt aangenomen, vragen we een circulaire vergoeding. Hoe dit werkt?

  • Een deel hiervan wordt geïnvesteerd in het werven van nieuw talent.
  • Een deel gaat naar het bedrijf dat het talent heeft aangedragen.
  • Meldt iemand zichzelf aan, dan ontvangt hij of zij zelf de beloning.
  • Een deel gaat naar (om) scholing en training.
  • Een deel gaat naar De Talentpool Nederland om het systeem draaiende te houden.

Je leest het al. De Talentpool staat voor delen en biedt alleen maarvoordelen! Door te delen wordt schaars talent betaalbaar voor het MKB. Door te investeren blijft de regio groeien. En jij hebt daarin een cruciale rol.

Wat je van ons krijgt

Allereerst dat je onderdeel wordt van het nieuwe werven. Een unieke kans om met écht iets nieuw bezig te zijn waarin iedereen wint! Wij geloven in een onvergetelijke werkervaring waarin autonomie, zingeving en uitblinken centraal staan. Jij krijgt volop ruimte om te bouwen, techallengenen te vernieuwen. En verder:

  • Salaris tussen 2.750 en 3.500 euro bruto per maand (fulltime, afhankelijk van ervaring & fit).
  • Contract van 7 maanden, met uitzicht op vast.
  • Telefoonvergoeding van 30 euro netto per maand.
  • 25 vakantiedagen plus de mogelijkheid om 5 dagen extra te kopen.
  • Vergoeding voor een sportabonnement.

Wij zijn een team dat samenwerkt, uitdaagt, deelt, ontwikkelt en vernieuwt. Bij ons krijg jij de vrijheid om jouw regio op jouw manier te laten groeien.

Wat jij meebrengt

Recruitmentervaring helpt, vooral in een omgeving met volume, tempo en mensgericht schakelen.

  • Wij zoeken iemand die ervaring heeft met volume recruitment.
  • Je bent communicatief sterk en hebt lef om door te vragen.
  • Je houdt overzicht, organiseert strak en stelt prioriteiten.
  • Je kunt (loopbaan) advies geven en denkt in potentie boven cv.
  • Je ziet kansen bij MKB‑bedrijven en begrijpt hun wereld.

Je bent nieuwsgierig naar automatisering en AI‑tools die het werk slimmer en makkelijker maken. Natuurlijk werk jij vanuit delen, groeien en uitdagen. Jij krijgt energie van veel menselijk contact, organiseren en regionaal verbinden.

Jouw speelveld jouw regio

Je werkt midden in de regio waar jij energie van krijgt. Je hebt zicht op…

Note that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
To Search, View & Apply for jobs on this site that accept applications from your location or country, tap here to make a Search:
 
 
 
Search for further Jobs Here:
(Try combinations for better Results! Or enter less keywords for broader Results)
Location
Increase/decrease your Search Radius (miles)

Job Posting Language
Employment Category
Education (minimum level)
Filters
Education Level
Experience Level (years)
Posted in last:
Salary