HR medewerker advies | Overheid | Detachering

Wil je graag werken voor de overheid in de dynamische rol van HR advies medewerker? Lees dan snel verder!

32–36 uur per week | Overheid

Wil jij jouw HR-kennis inzetten voor een provincie die elke dag werkt aan een mooier, veiliger en beter bereikbaar Overijssel? Ben jij thuis in zowel Arbo & preventie als brede HR-ondersteuning? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als Medewerker HR Advies vervul je een veelzijdige en verantwoordelijke functie. Je werkt ongeveer:

• 50% binnen het Arbo- en preventiedomein

• 50% aan brede HR-werkzaamheden en
  -ondersteuning

Je bent een stevige sparringpartner voor leidinggevenden, HR Business Partners en arbeidsjuristen en weet moeiteloos te schakelen tussen operationeel, adviserend en coördinerend werk.

Jij bent hét aanspreekpunt voor vragen rondom arbeidsomstandigheden en preventie. Je houdt je onder andere bezig met:

• Coördineren van de uitvoering van de RI&E, functierisicoprofielen en inconveniëntenonderzoek

• Coördineren van de jaarlijkse Lymescreening

• Uitvoeren van werkplekonderzoeken of het inschakelen van een ergonoom

• Adviseren over en coördineren van Arbo- en thuiswerkmiddelen

• Oppakken van uiteenlopende Arbo-vraagstukken

• Fungeren als contactpersoon voor onze arbodienstverlener

Daarnaast ondersteun je bij diverse HR-activiteiten, zoals:

• Samen met leidinggevenden voeren en verwerken van arbeidsvoorwaardengesprekken

• Ondersteunen bij verzuimvraagstukken, arbeidsregelingen en HR-procedures

• Meewerken aan projecten binnen de HR-agenda 2026–2030 (o.a. diversiteit & inclusiviteit, verbetering HR-informatie op intranet, toegankelijkheid provinciehuis)

• Bijdragen aan het optimaliseren van HR-werkprocessen

• Afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van HRM

• Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met Arbo- en preventiewerkzaamheden

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring (in de afgelopen 10 jaar) als HR-medewerker of HR-adviseur met taken op het gebied van:

  • Arbeidsvoorwaardengesprekken

  • Verzuim

  • Arbeidsregelingen en
    -procedures

• Ervaring als HR-medewerker of HR-adviseur binnen een overheidsinstelling is een pré

• Ervaring met het uitrollen van RI&E, functierisicoprofielen en inconveniëntenonderzoek

• Kennis van de rechtspositie van politieke ambtsdragers

• Ervaring met het uitvoeren van werkplekonderzoeken

• Je bent zorgvuldig en organisatorisch sterk

• Je schakelt makkelijk tussen verschillende stakeholders

• Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking

• Je bent praktisch ingesteld én denkt in oplossingen

• 32-36 uur per week op basis van een tijdelijke aanstelling voor de duur van 6 maanden

• Startdatum is half maart 2026

• Inschaling in functieschaal 9 van cao (op basis van werkervaring)

Reageer dan snel via onderstaande knop!