Recruiter, HR ​/ Recruitment Consultant

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het recruitmentproces van financieel talent. Je weet hoe je schaarse profielen vindt, enthousiasmeert en begeleidt. Of je nu financials werft voor ons interne team, of juist voor een opdrachtgever; jij streeft naar succes. Je schakelt moeiteloos tussen kandidaten en collega’s en fungeert als volwaardig gesprekspartner. Je vindt het prettig om met een persoonlijke aanpak te werken, met een oprechte interesse in je gesprekspartner.

Je valt direct onder de directie waardoor de lijnen kort zijn en veranderingen snel door zijn gevoerd.

• Actief werven en selecteren van financieel opgeleide professionals
• Voeren van intake-, selectie- en adviesgesprekken (fysiek, telefonisch en digitaal)
• Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk van kandidaten
• Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten
• Proactief searchen via Linked In, Indeed en andere kanalen
• Begeleiden van kandidaten gedurende het gehele recruitmentproces
• Volgen en meedenken over arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmentstrategie
• Je hebt een actieve rol in verbeterprojecten

• Minimaal 2 jaar ervaring als Recruiter, bij voorkeur binnen finance en/of arbeidsbemiddeling
• Beschikt over een hbo-diploma binnen HR, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Ervaring met ATS is een pré
• Affiniteit met financiële functies en profielen
• Sterke communicatieve vaardigheden en commerciële instelling
• Proactief, nuchter, resultaatgericht en gewend aan persoonlijke aanpak
• Goede beheersing van de Nederlandse taal

• Een zelfstandige en veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid
• Werken in een gespecialiseerd en ambitieus team
• Informele, professionele werksfeer met korte lijnen
• Ruim aanbod aan trainingen en opleidingen afgestemd op jouw ambitie
• Marktconform salaris tussen de €3.400,- en €4.000,- (afhankelijk van kennis en werkervaring)
• Voldoende opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• Flexibel werken (hybride mogelijk)
• Mobiel en laptop (ook voor privégebruik)
• Korting op je fitness abonnement
• Een goede pensioenregeling: 4% eigen bijdrage en het overige deel (10,75%) wordt door de werkgever betaald