Teamleider Agrarisch

Je rijdt het erf op van een agrarisch ondernemer. Aan de keukentafel gaat het gesprek al snel over investeringen, verduurzaming en de toekomst van het bedrijf. Juist daar maak jij als Teamleider Agrarisch het verschil. Je combineert inhoudelijke kennis van de sector met coachend leiderschap en helpt zowel ondernemers als collega’s vooruit.

Als Teamleider Agrarisch stuur je een team van vier professionals aan dat dagelijks agrarische klanten adviseert over subsidieregelingen en financieringsmogelijkheden. Je geeft richting, brengt structuur en zorgt ervoor dat het team optimaal samenwerkt. Tegelijkertijd blijf je zelf actief betrokken bij adviestrajecten, waardoor je dichtbij de praktijk staat en als voorbeeld vooropgaat.

• Coachen en begeleiden van adviseurs en binnendienstmedewerkers
• Meewerken aan adviestrajecten en ondersteunen bij complexe vraagstukken
• Verbeteren van processen, werkwijzen en het gebruik van digitale tools
• Versterken van de samenwerking tussen verschillende teams en specialismen
• Vertegenwoordigen van de organisatie binnen het agrarische netwerk
• Signaleren van ontwikkelingen binnen de agrarische sector en deze vertalen naar kansen voor klanten en collega’s

Je rijdt het erf op van een agrarisch ondernemer. Aan de keukentafel gaat het gesprek al snel over investeringen, verduurzaming en de toekomst van het bedrijf. Juist daar maak jij als Teamleider Agrarisch het verschil. Je combineert inhoudelijke kennis van de sector met coachend leiderschap en helpt zowel ondernemers als collega’s vooruit.

• Een afgeronde hbo-opleiding en sterke affiniteit met de agrarische sector
• Ervaring met het aansturen van professionals binnen een commerciële dienstverlening
• Commercieel inzicht en het vermogen om kansen te vertalen naar concrete opdrachten
• Interesse in digitalisering en de motivatie om je verder te ontwikkelen binnen subsidieadvies
• Affiniteit en interesse in de agrarische sector

• Veel vrijheid om de rol van Teamleider Agrarisch zelf vorm te geven
• Een salaris dat wordt vastgesteld op basis van jouw kennis, ervaring en expertise
• Een informele en nuchtere werkomgeving met betrokken collega’s
• Een bovengemiddelde reiskostenvergoeding en een NS-Business Card
• Minimaal 30 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
• Een aantrekkelijke winstdelingsregeling
• Ruimte voor opleidingen, persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
• Directe invloed op de ontwikkeling van het agrarische team en de toekomst van de sector