Senior projectleider mobiliteitshub

Senior Projectleider Mobiliteitshub

De gemeente Zwolle zoekt een ervaren senior projectleider voor de ontwikkeling van de mobiliteitshub Roelenkwartier en voor de realisatie van tijdelijke parkeeroplossingen in de stad. De senior projectleider werkt binnen het gebiedsprogramma Stadshart en legt verantwoording af aan de projectmanager gebiedsontwikkeling. Het programma richt zich op een integrale binnenstedelijke taak die gericht is op woningbouw, mobiliteit, parkeren, openbare ruimte en gebiedsontwikkeling in samenhang.

• Integraal leidinggeven aan het ontwerp, de voorbereiding en realisatie van de mobiliteitshub Roelenkwartier en tijdelijke parkeeroplossingen, waarbij het opdrachtgeverschap is belegd bij respectievelijk de projectmanager van de gebiedsontwikkeling en de ontwikkelmanager hubs.
• Aansturen van het projectteam en organiseren van effectieve samenwerking tussen interne disciplines, adviseurs, marktpartijen en overige betrokkenen.
• Voorbereiden van besluitvorming en adviseren van programmamanager, ambtelijk opdrachtgever en overige opdrachtgevers over voortgang, risico’s, scenario’s en keuzes.
• Borgen van samenhang met de integrale opgave binnen het gebiedsprogramma Stadshart en het programma Adaptieve ontwikkelstrategie (AOS), zijnde het kader onder de stadsbrede mobiliteitsaanpak.
• Zorgdragen voor stakeholdermanagement en afstemming met interne en externe betrokkenen.
• Adviseren over en sturen op een passende contract- en inkoopstrategie, waaronder UAV-GC waar van toepassing.
• Signaleren, beheersen en waar nodig bijsturen op bestuurlijke, organisatorische, financiële en technische risico’s.
• Zorgdragen voor overdracht naar beheer en onderhoud en borging van projectresultaten in de organisatie.

• Ervaring met complexe binnenstedelijke ontwikkel- en realisatieprojecten.
• Kennis van geïntegreerde contractvormen, bij voorkeur UAV-GC.
• Ervaring met het opzetten en uitvoeren van een aanbestedingsstrategie.
• Beheersing van projectaanpak, fasering, organisatie en contract- en inkoopstrategie.
• Sterk vermogen om te schakelen en besluitvorming te ondersteunen in een complexe bestuurlijke en binnenstedelijke context.
• Bekendheid met stakeholdermanagement en afstemming.
• Vaardigheid om risico’s te signaleren, beheersen en bij te sturen.