Afdelingshoofd Sociaal wijkteam

Als afdelingshoofd Sociaal wijkteam geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het wijkteam en zorg je voor rust, continuïteit en een goede uitvoering van de ingezette koers. Je biedt teamleiders duidelijke kaders, stimuleert eigenaarschap en samenwerking en stuurt op kwaliteit, resultaten en bedrijfsvoering. Als strategisch sparringpartner binnen het Sociaal Domein verbind je beleid, uitvoering en maatschappelijke partners en vertaal je ontwikkelingen naar de praktijk.

Zo draag je bij aan een sociaal sterk Zwolle.

Sluitingsdatum 31-08-2026 Uren per week 36 uur Salaris € 6.310 - € 8.580 Salarisschaal Schaal 14 Opleidingsniveau HBO+

Zwolle bouwt verder aan een sterke en sociale samenleving. Het Sociaal wijkteam (SWT) speelt hierin een belangrijke rol. Hier werken inwoners, partners en gemeente samen aan ondersteuning die aansluit bij de leefwereld van inwoners.

Voor de afdeling Sociaal wijkteam zoeken wij een nieuw afdelingshoofd. Een stevige en zichtbare leider die richting geeft, stabiliteit brengt en de ingezette ontwikkeling vormgeeft. Iemand die veranderingen niet alleen realiseert, maar deze ook duurzaam weet te verankeren.

Het SWT maakt onderdeel uit van het sociaal domein van de gemeente Zwolle. Samen met maatschappelijke partners werken de verschillende afdelingen aan opgaven op het gebied van kansengelijkheid, bestaanszekerheid, gezond leven en een sterke sociale basis.

Het SWT ondersteunt inwoners bij vragen over zorg, ondersteuning, opvoeden, opgroeien, werk, inkomen en participatie. De afdeling bestaat uit ruim 250 medewerkers, verdeeld over vijf wijkteams, twee centrale teams en een backoffice. Acht teamleiders zijn verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en spelen een belangrijke rol in de ontwikkeling van medewerkers en de kwaliteit van de dienstverlening.

De komende jaren werkt het SWT aan de uitvoering van de Koers van het sociaal domein, versterkte samenwerking met partners in de stad en de professionele ontwikkeling van medewerkers en teams.

Actuele thema's zijn:

• het borgen van Samenspel in de Wijk en systemisch werken in de dagelijkse praktijk;
• het versterken van de samenwerking tussen beleid en uitvoering, zodat ontwikkelingen sneller hun weg vinden naar inwoners;
• het versterken van de verbinding tussen het Sociaal wijkteam, de sociale basis en maatschappelijke partners;
• het verder professionaliseren van medewerkers en teams, passend bij de opgaven binnen het sociaal domein;
• het vertalen van landelijke ontwikkelingen, zoals de Hervormingsagenda Jeugd, het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord en Participatiewet in Balans, naar de Zwolse praktijk.

Als afdelingshoofd Sociaal wijkteam geef je leiding aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en zorg je voor rust, continuïteit en een goede uitvoering van de ingezette koers.
Je bent een zichtbare leider voor de teamleiders en biedt duidelijke kaders. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en resultaatgericht werken. Daarnaast ben je een waardevolle sparringpartner binnen het managementteam Sociaal Domein en draag je bij aan een sociaal sterk Zwolle. Je adviseert directie en bestuur over ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en vertegenwoordigt de gemeente in contacten met maatschappelijke partners en samenwerkingsorganisaties.

De belangrijkste accenten in deze functie zijn:

• het verder implementeren en borgen van de ingezette koers binnen het Sociaal wijkteam;
• het realiseren van vastgestelde organisatieveranderingen;
• het versterken van de samenwerking tussen het Sociaal wijkteam, andere afdelingen, beleid, uitvoering en externe partners;
• het vertalen van maatschappelijke, bestuurlijke en gemeentelijke ontwikkelingen naar de praktijk van het wijkteam;
• het sturen op kwaliteit, resultaten, financiën en bedrijfsvoering;
• het leveren van een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het sociaal domein.

Je bent een ervaren leidinggevende die richting geeft, rust brengt en tegelijkertijd ontwikkeling stimuleert. Je weet mensen, teams en belangen met elkaar te verbinden, zonder het resultaat uit het oog te verliezen. Daarbij ben je organisatiesensitief en voel je je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Je schakelt…