Rooms Preventative Maintenance

Responsabilidades

• Realizar mantenimiento preventivo planificado en los cuartos de los huéspedes (CARE, RPM, GCPM), salas de juntas y espacios públicos. Actividades comprendidas: inspección y ventilación de colchones y somieres, ensamblaje de bastidores de camas, aspirado detrás y debajo de muebles, limpieza de alfombras y tapicerías, retirada de polvo, retoques de pintura, verificación de accesorios y electrodomésticos, sustitución de accesorios de iluminación y revisión de lechadas de cemento y calafateos.
• Dar mantenimiento, reparar y limpiar todos los cuartos de los huéspedes conforme a los procedimientos y normas de mantenimiento preventivo de cuartos de la propiedad.
• Realizar reparaciones menores misceláneas: ajuste de asientos flojos de inodoros, cambio de bombillas, relleno de agujeros en paredes.
• Hacer limpieza general de todas las superficies de los cuartos de los huéspedes, incluyendo bañeras, azulejos, pisos, paredes, ventanas y espejos.
• Comunicar inmediatamente al gerente o supervisor problemas serios de mantenimiento, descubrimientos inusuales o peligros para la seguridad.
• Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar al gerente sobre accidentes, lesiones y condiciones laborales inseguras; participar en capacitaciones y obtener certificaciones de seguridad.
• Obedecer todas las políticas y procedimientos de la compañía, mantener uniforme y apariencia personal pulcros y profesionales, preservar la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía.
• Recibir y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la compañía, anticipar sus necesidades de servicio y atenderlas.
• Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas, apoyando al equipo para lograr metas comunes.
• Atenderse a las expectativas y normas de calidad.
• Ejecutar habilidades físicas: alcanzar objetos por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, agacharse, girar cintura, arrastrar e inclinarse.
• Mover, levantar, transportar, empujar y arrastrar objetos con peso de 50 libras (22.5kg) o menos.
• Ayudar a mover, levantar, transportar y colocar objetos que pesen más de 50 libras (22.5kg).
• Estar de pie, sentado o caminando durante largos períodos de tiempo durante todo el turno.
• Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados.

• Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de Programa de Desarrollo de Educación General (GED).
• Experiencia laboral afín:
  Menos de 1 año de experiencia laboral afín.
• Experiencia como supervisor:
  No se requiere experiencia.
• Licencia o certificación:
  Ninguna.

• Horario flexible.
• Bonificación de ingreso de $1,500.

Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a respetar el principio de no discriminación por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condición de veterano, o cualquier otra situación protegida por las leyes aplicables.