Medewerker Verzekeringen & Schadebeheer

Jij kijkt verder danhet dossier.

Schades opvolgen iséén ding. Patronen herkennen, oorzaken begrijpen en inzichten delen? Dat iswaar jij het verschil maakt. Als Medewerker Verzekeringen & Schadebeheer voor het project ROCO van de Oosterweelverbindingcombineer je administratie met analyse en help je mee om risico’s structureelte verlagen.

Een analytische rolbinnen verzekeringen en schadebeheer:

• Analyseren van schadedossiersen schadeclaims: wat is er gebeurd, waarom en hoe vermijden we herhaling?
• Detecteren van terugkerendeschadepatronen en gemeenschappelijke pijnpunten.
• Opstellen van heldererapportages en overzichten voor experten en management.
• Administratief beheren enopvolgen van verzekerings- en schadedossiers.
• Voorbereiden van documentenen rapporten voor schadeclaims.
• Verzamelen, structureren eninterpreteren van schade- en verzekeringsdata.
• Ondersteunen van communicatiemet verzekeraars, schade-experts en interne stakeholders.
• Meewerken aan verbeteractiesen procesoptimalisaties op basis van analyses.
• Bewaken van correcte nalevingvan procedures en documentatie.

Je houdt vanstructuur, maar denkt vooral in oorzaken en oplossingen.

• Je werkt nauwkeurig enanalytisch.
• Je kan schadedossierszelfstandig beheren én kritisch bekijken.
• Je haalt inzichten uit dataen vertaalt die naar duidelijke rapporten.
• Je communiceert helder endurft inzichten te delen.
• Je bent vlot metverschillende ICT-tools en Excel.
• Je beschikt over eenVCA-attest of bent bereid dit te behalen.

Heb je niet alles,maar wél het analytisch denkvermogen en de goesting om erin te duiken?

Dan willen we je zeker spreken.

• Competitivsalarispakket
  . Wij bieden een competitief salarispakket aan gekoppeldaan heel wat extra’s inclusief laptop met professionele software, gsm,benefits@work, enz.
• Flexibiliteit. Bij Cordeel Group is het geen "clock in, clock out"bedrijf. Daarom is werken op afstand en flexibele werktijden volledigacceptabel. We waarderen de mogelijkheid om werk-privébalans te creëren enbegrijpen dat flexibiliteit belangrijk is voor het welzijn en deproductiviteit van onze medewerkers.
• C-Academy. Bij Cordeel Group hechten we veel belang aan jouw persoonlijke ontwikkeling.
  
  Samen stellen we een ontwikkelingsplan op en bieden we je de kans om jetalenten verder te ontwikkelen en samen te groeien.
• Snelheid
  . Cordeel Group is een team van slimme, snelwerkende engepassioneerde professionals die zich inzetten voor “Transforming thefuture as the fastest builder by focussing on innovation to create smart,energy-efficient and low-carbon solutions”. Door deel uit te maken van onsteam, laat je ons zien dat je in staat bent om te multitasken enprioriteiten te stellen op de meest efficiënte en effectieve manier.
• Geenmicromanaging. Bij Cordeel Group ben je de eigenaar van jeinspanningen - vanaf dag één maak je deel uit van het team en vertrouwenwe erop dat je de verantwoordelijkheid neemt voor je taken. Hulp enondersteuning zullen er zijn wanneer gevraagd en nodig, maar je hebt allestimulans en mogelijkheden om een echte impact te maken.
  Uniekegroeimogelijkheden
  . Cordeel Group is een toonaangevende groep vanmeer dan 50 bedrijven. Wij bieden je een stimulerende en uitdagendefunctie waarin je de mogelijkheid hebt om zowel binnen je afdeling alsbinnen het bredere bedrijf te groeien. Bij het openen van een nieuwefunctie geven we altijd voorrang aan interne talenten binnen ons bedrijf.
• Innovatie. Bij Cordeel Group is duurzaamheid een manier van zakendoen en niet slechts eenmodetrend. We zetten ons actief in om de CO2-uitstoot van onzeactiviteiten te verlagen en onderschrijven de ontwikkelingsdoelstellingenvan de VN om duurzaamheid in de praktijk te brengen.
• Tonnen leukeactiviteiten. We organiseren te gekke teambuildings, activiteiten,borrels en regelmatig bedrijfswijde netwerkevenementen.