Onderhoudstechnieker

Selecteer hoe vaak (in dagen) u een waarschuwing wilt ontvangen:

Bedrijf:
Genk Manufacturing - EMEA

Locatie:
Genk, BE, 3600

Aanvraag

Bouw verder aan je carrière bij Ball, ’s werelds toonaangevende producent van duurzame aluminium verpakkingen! Sluit je aan bij ons team, behaal uitstekende resultaten en maak een echte impact op je professionele ontwikkeling, de gemeenschap en de wereld.

Algemeen profiel

Als Onderhoudstechnieker speel je een cruciale rol in het verminderen van stilstanden, het ondersteunen van een continu productie en het mogelijk maken van de hoogsnelheidsprocessen die typisch zijn voor de productie van aluminium blikjes.

De Onderhoudstechnieker is een ervaren technieker die verantwoordelijk is voor de betrouwbaarheid en efficiëntie van de productie‑installaties, via geavanceerde storingsdiagnose, precisieherstellingen en doorgedreven onderhoud.

In deze functie werk je mee aan grote revisies, investeringsprojecten en optimalisaties van processen. Je brengt een diepgaande mechanische expertise mee, werkt vlot samen met verschillende ploegen en afdelingen, en helpt nieuwe collega’s inwerken en verder ontwikkelen via hands‑on training en kennisdeling.

Verantwoordelijkheden

• Diagnose en oplossen van complexe mechanische problemen: voert diepgaande storingsanalyses uit en herstelt complexe defecten aan kerninstallaties en hulpsystemen.
• Reviseren en onderhouden van cruciale procesinstallaties: herstelt of vervangt grote mechanische onderdelen om volledige functionaliteit en betrouwbaarheid te garanderen.
• Plannen en coördineren van onderhoudswerk: stemt activiteiten af met leveranciers en interne teams om onderbrekingen te beperken en deadlines te halen.
• Optimaliseren van uptime en efficiëntie: voert onderhoudsstrategieën uit die stilstanden verminderen en de prestaties van de productielijnen verhogen.
• Bijdragen aan investeringsprojecten en revisies: ondersteunt grote overhauls en upgrades van installaties met technische expertise en hands‑on uitvoering.
• Opvolgen van onderhouds‑KPI’s en prestatiegegevens: monitort data om de efficiëntie te beoordelen en verbeteracties te sturen.
• Toepassen van veiligheidsnormen: zorgt ervoor dat alle werkzaamheden veilig verlopen en bijdragen aan een zero‑incidentcultuur.
  Ondersteunen van on-the-job training (OJT): deelt expertise en helpt collega‑operatoren en onderhoudsspecialisten hun mechanische vaardigheden verder ontwikkelen.

Kwalificaties en Ervaring

• 4+ jaar ervaring in industrieel onderhoud
• Hoger secundair diploma of gelijkwaardig
• Technische kwalificatie (Mechanica, Mechatronica of Industrieel Onderhoud)
• Computervaardigheden

Aanbod van Ball

Bij Ball bieden we een competitief salaris in lijn met je ervaring en verantwoordelijkheden, aangevuld met een uitgebreid pakket extralegale voordelen, waaronder:

• Uitgebreide ziekte- en hospitalisatieverzekering, met mogelijkheid tot gezinsdekking
• Levensverzekering en overlijdensdekking
• 20 dagen betaald verlof, bovenop de wettelijke feestdagen
• Maaltijdcheques
• Employee Assistance Program (EAP), met professionele en vertrouwelijke ondersteuning op persoonlijk, mentaal en praktisch vlak

Vast contract van onbepaalde duur vanaf dag één

Ball Corporation is een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij moedigen actief iedereen aan om te solliciteren, ongeacht geslacht, leeftijd, etnische achtergrond, religie, capaciteiten of geaardheid. Wanneer je bij Ball komt werken, maak je deel uit van een wereldwijd team van meer dan 16.000 medewerkers. Onze producten variëren van oneindig recyclebare aluminium blikjes en bekers tot spuitbussen, waarmee wij onze klanten in staat stellen bij te dragen aan het creëren van een betere wereld.

Wij zetten ons allen sterk in voor diversiteit en inclusie, die de basis vormen van onze inclusieve bedrijfscultuur. Bij Ball maakt iedereen het verschil door te doen wat hij of zij graag doet. Want wat wij maken kan veranderen, maar de impact die wij hebben blijft altijd bestaan. Houd er rekening mee dat de benaming van de geadverteerde functie kan afwijken van de functietitel die in de arbeidsovereenkomst wordt vermeld, als gevolg van lokale functieniveaustructuren en de kenmerken van onze wereldwijde HR‑systemen.

Wij verzoeken wervings- en selectiebureaus vriendelijk om niet te reageren.