Welder MIG; 2nd Shift

Position: Welder I MIG (2nd Shift)
## Welder I MIG (2nd Shift)
Postulerremote type:
Sur place (5 jours) locations:
Hastings, Nebraskatime type:
Temps pleinposted on:
Publié aujourd'huijob requisition :
JR-5638

Faites partie de notre mission! En tant que chef de file mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et le transport, nous avons la responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chez Trane Technologies, ainsi que par l’entremise de nos entreprises, y compris

Traneet

Thermo King La durabilité n’est pas seulement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre mission. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des possibilités porteuses d’impact? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur? Si vous avez répondu oui, nous vous invitons à envisager de vous joindre à nous pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable.

Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail et à la maison.

Nous avançons avec audace.
** Où se trouve le travail :
** Sur place (5 jours)
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* Essential Functions:

** Perform welding and grinding operations on assemblies using wire feed arc welding machines
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* Education:

** High school diploma or GED  Successful complet ion of the GMAW 1 welding course through Central Community College
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* Certifications:

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* • Forklift, if applicable  
• Aluminum  
• Steel  Quality Metric:  
• Scrap Dollars  
• Rejected and/or missing welds
** Minimum Qualifications**  ❑ Demonstrate ability to read and understand TK prints for specific department.  ❑ Must successfully complete a welding demonstration  ❑ Internal bidders must complete the GMAW 1 welding course through CCC before being considered for the position, unless they currently possess the necessary welding certifications for the position. External hires must initiate the Thermo King Certification process within the first 30 days of hire.
** Introductory Level:
** Primary focus is learning the process  
• Successful complet ion of introductory period (6 months)  
• Understands, accepts, and supports vision and key business goals  
• Supports and demonstrates a well-organized, safe and clean workplace  
• Basic understanding, support and commitment to the team and continuous improvement  
• Resolves the problems at the lowest level possible  
• Identifies possible solutions when communicating problems  
• Follows rules of conduct at all times  
• Ability to learn, understand and adhere to standard work  
• Understands the importance of safety, quality, delivery and cost  
• Responsive to internal and external customer needs
** Essential Functions (Maximum Timeframe 6 months)**  ❑ Complete blueprint reading training and/or demonstrate the ability to read and understand Thermo King welding blueprints  ❑ Able to successfully complete 30 minutes of standard work within takt.  ❑ Demonstrate good quality welds in both aluminum and/or steel by meeting department requirements  ❑ Demonstrate ability to make minor adjustments on machines, including maintenance by meeting department checklist requirements  ❑ Be able to demonstrate the ability to use all required measuring equipment  ❑ Be able to demonstrate the ability to identify, load/unload jigs and fixtures  ❑ Successfully complete and maintain two of the necessary certifications  ❑ Have a basic understanding of documentation (examples include ISO, Windchill, Kanban, and TKSs).**Échelle

annuelle de salaire de base ou échelle horaire de rémunération de base :**$23.70
** Type de rémunération :
** Horaire
* * Admissible à la prime
** No
* * Admissible à la commission sur les ventes :
** No
* * Avertissement
* * Nous nous efforçons d’offrir une rémunération concurrentielle pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération réelle dépendra d’éléments tels que l’ancienneté, le mérite, la localisation géographique, la formation, l’expérience, les exigences en matière de déplacements et l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. De plus, les avantages sociaux peuvent varier selon la région, l’alignement d’affaires, la participation…