Supervisor Regional Retail Monterrey

Responsabilidades del puesto:

• Mantenimiento de la imagen de marca y comercialización:
  • Mantener la imagen de marca de los productos DJI (drones, cámaras especializadas, micrófonos, estabilizadores, etc.) en las tiendas minoristas y Retails de la Región 3 y 4 (Nuevo León, Tamaulipas, Coahuila, Chihuahua y Durango), garantizando el cumplimiento de los estándares de la marca.
  • Ejecutar lanzamientos de nuevos productos mediante la gestión de instalaciones y exhibiciones de muestras.
  • Gestionar la configuración de los mostradores, la instalación de exhibiciones y las actualizaciones de los materiales promocionales, comunicándose de manera eficaz con los clientes para asegurar una ubicación y recursos de primera calidad en la tienda.
• Promoción de ventas:
  • Supervisar el rendimiento de las ventas en la región asignada, incluidos el inventario, las ventas y las tasas de rotación, para garantizar operaciones eficientes en la tienda.
  • Abordar y resolver los problemas operativos diarios, manteniendo relaciones positivas con los socios de la tienda.
  • Organizar eventos promocionales, como talleres y sesiones de experiencia con los productos, para impulsar las ventas y mejorar el conocimiento de la marca.
  • Colaborar con el equipo minorista para alcanzar los objetivos de ventas mediante la implementación eficaz de los planes.
• Capacitación:
  • Convertirse en un experto en las características, especificaciones y operaciones de los productos DJI, y realizar análisis competitivos para destacar las ventajas del producto.
  • Brindar capacitación básica al personal de los concesionarios, brindándoles conocimientos sobre los productos y técnicas de venta.
  • Demostrar los productos e interactuar con los clientes para aumentar el reconocimiento de la marca y el producto, impulsando la conversión de ventas.
• Conocimiento del mercado y retroalimentación:
  • Monitorear las tendencias del mercado y las actividades de la competencia en la región, y brindar retroalimentación oportuna a los supervisores.
  • Proponer sugerencias viables para mejorar las ventas en la tienda y mejorar la presencia de la marca.

• Educación y experiencia:
  • Título universitario o superior, con especialización en marketing, administración de empresas o campos relacionados.
  • Al menos 3 años de experiencia en gestión regional dentro de la industria de la electrónica de consumo; se prefiere experiencia trabajando con marcas de cámaras (Sony, Canon, Nikon, etc.).
• Requisitos de habilidades:
  • Familiarizado con la industria de la electrónica de consumo y las operaciones minoristas, con habilidades básicas de análisis de datos.
  • Excelentes habilidades de comunicación y negociación para asegurar los recursos de la tienda y establecer asociaciones estables.
  • Capaz de planificar y ejecutar eventos promocionales de forma independiente; o competente en el uso de software de oficina (p. ej., Excel, PowerPoint) para el análisis de datos y la presentación de informes.
  • Inglés deseable.
• Atributos personales:
  • Proactivo, orientado a los resultados y altamente orientado a la ejecución.
  • Mentalidad resolutiva, con buena capacidad para gestionar el estrés y trabajar en equipo.
  • Apasionado por la industria de la electrónica de consumo, con una rápida capacidad de aprendizaje y adaptabilidad al cambio.
• Otros requisitos:
  • Disponibilidad para viajar.
  • Automóvil propio.
  • Cuenta con licencia de conducir.

• Vales de Despensa
• Prestaciones de Ley
• Bono