San Diego Foreman - Landscape Construction

HIRING FOREMAN

$44.00 - $46.00 per hour depending on experience

• Must be a part of local union 89
• CA driver’s license
• Clean driving/DMV record
• Prior knowledge of landscape/construction equipment preferred

• Work with, oversee, manage, train, and coordina te the daily work/tasks of employees
• Understand all aspects of landscape trade items (irrigation, grading, planting, drainage, etc.)
• Read and comprehend plans and specifications (dimensions, elevations, square footages, etc.)
• Determine and calculate required materials based upon site logistics (areas, depths, etc.)
• Skilled in all standard pieces of equipment (mini excavator, bobcat, backhoe, roto-tiller, etc.)
• Conduct weekly Safety Meetings (Tailgate Meetings) for all crew members
• Maintain records of safety meetings held
• Communicate best landscape industry trade skills to crew
• Ensure the active use of required safety gear, enforce OSHA regulations, and promote a hazard-free work environment
• Maintain daily logs of progress, attendance, and equipment maintenance

CONTACT:
Destiny Gonzalez / Human Resources @

Pierre Landscape is a Fair Chance employer. Qualified applicants with arrest or conviction records will be considered in compliance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance and the California Fair Chance Act.

This role requires a criminal background check due to job duties involving:
Access to private and public work locations, including sensitive areas;
Operation of vehicles, machinery, tools, or hazardous materials;
Responsibility for client property, equipment, or secured work areas. All applicants will receive an individualized assessment of their conviction history before any employment decision is made.

Pierre Landscape provides equal employment opportunities and does not discrimina te based on race, color, religion, sex, national origin, age, disability, genetics, or any protected status under applicable laws.

$44.00 - $46.00 por hora dependiendo de la experiencia

• Debe ser miembro del sindicato 89
• Licencia de conducir de California
• Historial de manejo limpio / DMV
• El conocimiento previo de equipos de paisaje / construcción preferida

• Trabajar con, supervisar, administrar, capacitar y coordinar el trabajo / tareas diarias de los empleados
• Entender todos los aspectos de los artículos comerciales paisaje (riego, nivelación, plantación, drenaje)
• Leer y comprender los planos y especificaciones (dimensiones, elevaciones, pies cuadrados)
• Determinar y calcular los materiales necesarios sobre la base de logística de la obra, (zonas, profundidades)
• Experto en todas las piezas estándar de equipos (mini excavadora, bobcat, retroexcavadora, roto-tiller)
• Llevar a cabo reuniones de seguridad semanales (reuniones informales) para todos los miembros de la tripulación
• Mantener registros de las reuniones de seguridad
• Garantizar el uso activo del equipo de seguridad requerido, hacer cumplir las regulaciones de OSHA y promover un entorno de trabajo libre de peligros
• Mantener registros diarios de progreso, asistencia y mantenimiento de equipos

CONTACTO:
Destiny Gonzalez / Human Resources @

Pierre Landscape es un empleador que aplica la política "Fair Chance" (oportunidad justa). Se tomarán en cuenta las solicitudes de candidatos cualificados que cuenten con antecedentes de arresto o condena, de conformidad con la Ordenanza "Fair Chance" del Condado de Los Ángeles y la Ley "Fair Chance" de California. Este puesto requiere una verificación de antecedentes penales debido a que las funciones laborales implican:
Acceso a lugares de trabajo públicos y privados, incluidas áreas restringidas o sensibles; operación de vehículos, maquinaria, herramientas o materiales peligrosos; y responsabilidad sobre propiedades de clientes, equipos o áreas de trabajo protegidas. Todos los candidatos recibirán una evaluación individualizada de su historial de condenas antes de que se tome cualquier decisión de contratación. Pierre Landscape ofrece igualdad de oportunidades en el empleo y no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética o cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.